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    04 / 12 / 2019 | 160 vues
    Profile picture for user tnoleval

    Salaires et temps de travail : la direction de l’AFP doublement condamnée

    La direction va devoir appliquer les hausses salariales de 2013 et 2014 et renégocier le forfait-jours (...)
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    03 / 09 / 2019 | 981 vues
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    Pourquoi la CGT Korian ne signe pas les NAO 2019

    Nous étions pourtant clairs dans le préambule de nos revendications NAO 2019 :
     

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    25 / 07 / 2019 | 443 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Plasturgie : Plastalliance dit non à la recommandation patronale obligatoire

    Plastalliance accepte de laisser la liberté aux entreprises et aux IRP locales de choisir leur avenir économique et social. En effet, suite à l’échec des négociations pour un accord salaires dans la plasturgie pour l’année 2019, les entreprises de la branche ont un instant cru pouvoir éviter de se faire imposer une année de plus des augmentations de salaires décidées par des organisations natio

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    24 / 07 / 2019 | 334 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Salaires dans la fonction publique : en pleine canicule, pas de dégel de la valeur du point d'indice

    Pour ceux qui en doutaient encore, les choses sont claires, les ministres Gérald Darmanin et Olivier Dussopt n'ont rien à faire des 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics et de leurs familles. Dans le cadre contraignant du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s'est fait une joie de poursu

    • Relations sociales
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    02 / 07 / 2019 | 1022 vues
    Profile picture for user Domi10

    Politique de rémunération à la Macif : la direction essuie un camouflet

    Les salariés envoient un véritable message de défiance à la direction, à ses méthodes et à son orientation. Lorsque la direction a mis une actualité concernant le déploiement du volet de la rémunération du nouveau modèle social en ligne sur l'intranet, elle ne s'attendait certainement pas à recevoir autant de réactions de la part des salariés désabusés et en colère.

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    11 / 06 / 2019
    Profile picture for user robin

    Altran rémunère moins bien ses consultants à l’ouest et à l'est

    Le groupe de conseil en technologies connaît une situation très contrastée quant aux rémunérations pratiquées à travers ses différentes agences régionales en France (...)
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    04 / 06 / 2019
    Profile picture for user RH

    Classification

    Filière cadre plus sélective, fin des points d’ancienneté : les objectifs assumés de la direction de la Sécurité Sociale

    Moins de cadres pour mieux les valoriser, une reconnaissance des compétences qui efface l’ancienneté : la direction des caisses de la Sécurité Sociale entend remettre à plat la grille de classification.
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    27 / 05 / 2019 | 1688 vues
    Profile picture for user Domi10

    Piqué au vif, le président de la Macif sur le départ attaque les élus CGT...

    L'assemblée générale de la Macif s'est tenue ce weekend.

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    22 / 05 / 2019 | 156 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Pas question de participer à la « smicardisation » des métiers du transport de marchandises

    Le résultat est en dessous de l’inflation constatée par la partie patronale (...)
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2019 | 61 vues
    Profile picture for user RH

    Accord d'accompagnement des réformes concernant la douane

    Du 12 mars au 10 mai 2019, des négociations se sont tenues au ministère de l'action et des comptes publics et à la direction générale des douanes et droits indirects en vue de déterminer les mesures d'accompagnement des réformes concernant la douane, notamment dans la mise en œuvre du Brexit.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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