Si notre fédération se félicite d’avoir obtenu le principe d’un temps partiel seniors (TPS) à l’identique de ce qui existe aujourd’hui, nous nous inquiétons de sa mise en œuvre. En effet, il faut que l’accord soit signé par 50 % des organisations syndicales.
C'est l'essentiel des enseignements à tirer d'une récente note de la DARES (*) publiée très récemment qui titre : une hausse des recrutements soutenue par l’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 30 ans
L’Oréal et le réseau Négoventis viennent de donner le coup d'envoi d'une classe pluri-départementale afin de former les commerciaux de terrain du leader mondial de la beauté.
L’Oréal a recruté 12 candidats qui suivent actuellement la formation de « responsable de la distribution » à la Chambre de commerce et d’industri
Un accord portant révision de l’accord du 15 décembre 2005 relatif à la formation professionnelle dans la branche de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre a récemment été validé par l’ensemble des organisations syndicales FO, CGT, CFDT, CFTC et CGC.
La semaine dernière, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a mis en ligne une étude intitulée « Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016 ». Ce document intéressant fait le point suite aux mesures initiées en la matière dans l'ensemble de la fonction publique.
Analyse comparative de l’efficacité de l'apprentissage en France et en Allemagne
Le document est une analyse comparative de l’efficacité de l'apprentissage en France et en Allemagne. Les données utilisées sont celles du German Socio-Economic Panel pour l’Allemagne et des enquêtes Génération pour la France.
Le 29 juin 2016, divers acteurs de l’insertion professionnelle se sont réunis à Bruxelles lors de la conférence organisée par PLS sur les formes innovantes de formation en alternance pour les NEET (jeunes « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation ») à travers l’Europe.
Enregistrement tardif du contrat d’apprentissage : pas de nullité
Selon les articles L. 6224-1 et R. 6224-1 du code du travail, le contrat d’apprentissage doit être adressé pour enregistrement à la chambre consulaire avant le début d’exécution du contrat ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables.
Quelle est la sanction encourue lorsque l’enregistrement se fait hors délai ?