Au vu de la diversité de l’offre et des différents types de souscription possibles en matière d’assurance dépendance, il est difficile de comparer les prestations liées aux contrats qui peuvent être très différentes et avoir une répercussion directe sur le niveau des cotisations. 

Le groupe Agrica, via son institution CCPMA prévoyance, a été co-désigné pour gérer les assurances collectives prévoyance et santé des salariés cadres et non-cadres (2 500 salariés) du réseau AS.CLCP (accompagnement stratégie. comité de liaison des centres partenaires).

Depuis quelques années, un vaste mouvement de rapprochements, de regroupements et de fusions s’est engagé et il semble bien, au regard des événements auxquels nous assistons régulièrement au fil des mois, que nous ne sommes pas au bout de ce processus qui touche en fait tous les secteurs avec des phénomènes « d’alliances » parfois un peu « surprenants ».

En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie dépendance pour tous les salariés du groupe Thales durant leur vie entière.