Plafond à 2% de la masse salariale

Bureau Veritas rémunère à la page des dactylos qui travaillent à domicile.

Cet accord unanime remplace le PEE mis en place de manière unilatérale par la Société Dassault en 1987. Il apporte une gamme de fonds plus élargie, permettant aux salariés de meilleurs choix d'épargne. 2 fonds, sur les 5 retenus sont labellisés par le Comité Intersyndical de L'Epargne Salariale (CIES)

Accord GPEC : Connaître les emplois d'aujourd'hui, identifier les emplois futurs,anticiper les évolutions des emplois actuels, détecter et gérer les écarts entre les emplois actuels et les emplois futurs. SUD ne signe pas cette fausse GPEC, rien ne garantit les effectifs sur trois ans, les objectifs sont non restrictifs et l’accord est dénué d’ambitions alors que la situation chez APRR méritait as

Appréhender les conséquences sur l'emploi du projet de réorganisation des activités d'assistance en escale. L'entreprise a pris l'engagement de ne procéder à aucun licenciement pour motif économique dans le cadre du dispositif d'accompagnement social mis en place jusqu'au 31 décembre 2008.

Accord sur la gestion de l'emploi dans l'Unité Economique et Sociale GapGemini

Le montant global de la prime d’intéressement reste à 6% du RBE (Résultat Brut d’Exploitation). Cependant, le seuil de déclenchement de l’intéressement sera pour les 3 prochaines années fixées à 240 millions (contre 170 millions dans l’accord 2004).

« Les jours épargnés devront être pris au plus tard le 31 mai 2008, date à laquelle le compte sera clôturé. »