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    19 / 07 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Retraite anticipée pour pénibilité : dans les faits désormais

    La retraite anticipée pour pénibilité (à 60 ans) est désormais possible depuis le 1er juillet 2011. Toutefois, en raison de la complexité de sa mise en oeuvre, une précaution de base s’impose aux salariés : ne pas se précipiter, notamment en fixant trop vite une date de départ effective auprès de l’employeur, pour éviter toute perte de revenus.
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    09 / 06 / 2011 | 3 vues
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    Thales : Accord relatif aux situations de pénibilité dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors

    Projet d'accord au 23 mars 2011
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    08 / 06 / 2011 | 4 vues
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    Les travailleurs handicapés du privé ont le droit à une retraite anticipée, pas ceux du public

    La conférence nationale du handicap est organisée aujourd'hui à Paris avec un discours de Nicolas Sarkozy en clôture.

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    07 / 06 / 2011
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    Public-privé : pourquoi cette inégalité de traitement sur la retraite anticipée des salariés handicapés ?

    Un salarié reconnu comme travailleur handicapé depuis plus de 30 ans peut prendre une retraite anticipée. C’est une ouverture de la loi sur la réforme des retraites de novembre 2010. Mais encore faut-il avoir effectué tout son parcours professionnel dans le secteur privé car les agents du public n’y ont pas droit. En attendant un décret, ils devront jouer les prolongations après le 1er juillet 2011, date d’entrée en vigueur de la réforme.
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    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 06 / 2011 | 3 vues
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    Le document d'orientation sur l'avenir du régime minier soulève l'indignation syndicale

    En décembre 2010, Yves Bur, Député du Bas-Rhin, avait remis en question l’existence de la Caisse autonome nationale de la Sécurité sociale dans les mines (CANSSM), en rendant son rapport au Ministre de la Santé du travail et de l’Emploi.

    « La qualité du travail accompli » avait alors été félicité par le Ministre Xavier Bertrand.
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    06 / 05 / 2011
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    Des projets de décrets sur la prévention peu protecteurs

    La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.

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    21 / 04 / 2011 | 8 vues
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    Retraites : la complexité de la prise en compte de l’invalidité

    Le COR s’est penché sur les départs en retraite pour invalidité et incapacité. Il a décortiqué un système jugé complexe et source d’inégalités.
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    11 / 04 / 2011
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    Réforme des retraites : tout ce qui change concrètement...

    Sans revenir sur l’appréciation générale que Force Ouvrière a largement développée dans de nombreuses publications confédérales et fédérales, il a paru utile d'énumérer les points majeurs de la réforme des retraites, publiée au Journal Officiel du 10 novembre 2010, et de décliner très concrètement les principales conséquences des mesures arrêtées.

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    08 / 04 / 2011 | 82 vues
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    Maintien en poste, au-delà de la limite d'âge, des très hauts fonctionnaires

    Selon les informations recueilies à l'issue du dernier conseil des ministres, le Ministre du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la réforme de l’État, porte-parole du gouvernement, a présenté un projet de loi, relatif au maintien en fonction au-delà de la limite d’âge de fonctionnaires nommés dans des emplois à la décision du gouvernement.
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    18 / 03 / 2011 | 1 vue
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    Pensions de retraite de la fonction publique : parlons en !

    Le rapport annexé au projet de loi de finances qui a été adopée pour 2011 a retenu notre attention.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
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