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    20 / 10 / 2009
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    Pôle Emploi : bientôt une rémunération variable individualisée pour les conseillers ?

    Quelles sont les conditions de recrutement et les niveaux de salaire des conseillers de Pôle Emploi ? L’occasion de se livrer à une petite comparaison par rapport aux conditions proposées par les prestataires privés de Pôle Emploi.
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    09 / 10 / 2009 | 2 vues
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    Un règlement intérieur qui encadre les suicides

    Illustration du décryptage de Céline Lacourcelle "Droit du travail : quand un suicide devient un accident du travail"  - Sur abonnement ou achat à l'unité

     

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    09 / 10 / 2009
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    Ecole, chômage : dans le privé les résultats sont meilleurs

    Illustration des décryptages d'Elsa Fayner "Recrutement, profils des conseillers, rémunération : à quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle Emploi ?" Partie 1 et

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    09 / 10 / 2009 | 2621 vues
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    Qui sont les conseillers des sous-traitants de Pôle Emploi, comment sont-ils rémunérés ?

    Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets sélectionnés par Pôle Emploi pour accompagner 320 000 chômeurs. Voilà des cabinets qui ont été contraints d'adapter leur niveau de facturation pour passer.

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    08 / 10 / 2009
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    Recrutement, profils des conseillers, rémunération : A quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle Emploi ? - 2ème partie

    Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette seconde partie les besoins de recrutement de ces cabinets pour assurer l'accompagnement des chômeurs, les profils des conseillers recrutés, leur niveau de rémunération et les modes d'intéressement à la performance.
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    08 / 10 / 2009
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    Motivations, facturations, méthodes : A quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle Emploi ? - 1ère partie

    Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette première partie les motivations de ces six cabinets, leur niveau de facturation et les méthodes de travail.
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    06 / 08 / 2009 | 112 vues
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    Les recalés de l'appel d'offres de Pôle emploi

    Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers l'emploi 320 000 chômeurs en deux ans.

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    22 / 05 / 2009 | 61 vues
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    Plans de départs volontaires sources de tensions

    Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une formation sans assurance d’un CDI. Comment gérer cette motivation au départ qui est souce de tensions.

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    22 / 05 / 2009 | 23 vues
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    Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

    La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
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    18 / 05 / 2009
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    Souffrance au travail

    Chacun peut constater que se multiplient dans les entreprises les actes et comportements qui, quels que soient leurs intitulés dans le langage juridique ou des sciences humaines, contribuent à générer de la souffrance au travail.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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