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    06 / 12 / 2011
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    « Ce n’est pas une perte qui va nous faire changer de stratégie » - Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha

    Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».
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    06 / 12 / 2011 | 93 vues
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    Groupe Alpha : quand les syndicats contestent publiquement la stratégie

    La CGT et la CFDT du groupe Alpha co-signaient le 24 novembre un tract mettant en cause la stratégie de diversification d’un groupe dont l’activité historique (Secafi) de conseil aux CE et aux CHSCT se conjuguent depuis maintenant depuis près de 10 ans avec du conseil aux directions et aux collectivités locales au travers des filiales Sodie et Sémaphores.
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    06 / 12 / 2011 | 154 vues
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    Groupe Alpha : une stratégie assumée

    Le groupe Alpha ne laissant pas indifférent, l’annonce d’une mauvaise performance économique, la première perte depuis ses origines en 1983, suscite forcément quelques commentaires, certains peu amènes, mais on me dira que c’est la loi du genre.

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    17 / 03 / 2011
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    Les cabinets de reclassement vont devoir se reconvertir

    Entre la chute des départs contraints dans le cadre des PSE et l’explosion des ruptures conventionnelles, les gros cabinets de reclassement ont subi de lourdes pertes et s’interrogent sur l’avenir de leur effectifs. L’évolution du marché du reclassement est structurelle.
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    17 / 03 / 2011 | 2 vues
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    Quel avenir pour les effectifs des cabinets de reclassement ?

    En 2010, le nombre de PSE a certes chuté de près de 30 % mais c’est surtout leur contenu qui a évolué avec une réduction des départs contraints au profit des plans de départs volontaires, sources de beaucoup moins d’activité pour les cabinets de reclassement. L’explosion des ruptures conventionnelles a encore réduit le gâteau en renforçant la chute des PSE.

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