L’accord sur l’organisation du dialogue social au sein du groupe Caisse des Dépôts a été signé par les 5 syndicats représentatifs (CGT 24,40 %, CFDT 22,92 %, UNSA 20,43 %, CGC 11,39 % et FO 11,23 %), en juillet dernier. L’accord détermine notamment le nombre de délégués syndicaux par syndicats représentatifs au niveau du groupe.

Finalisant les négociations menées avec les organisations syndicales de la CDC, la direction a soumis au comité technique de l'établissement mi-décembre, en complément du projet d'accord cadre sur les départs en retraites et les conditions de remplacement, un second texte portant sur la GPEC dans l'entreprise.

Remplacement de tous les départs à la retraite, telle est l'orientation qui découle de l'accord cadre bouclé récemment entre la direction et les syndicats de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Présenté au comité technique du 1er décembre, il était ouvert à la signature des syndicats jusqu'à ce début de semaine.

L'observatoire national de l'économie sociale vient de publier une intéressante étude des départs en retraite dans les entreprises du secteur.

En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.