En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire. Les fonctionnaires de la CDC peuvent aussi placer jusqu’à 5 % de leur salaire sur le plan d’épargne d’entreprise et le PERCO avec un abondement de l’employeur à hauteur de 7 %...

Des fonctionnaires qui ouvrent la voie à l'heure où l’État employeur n'entend plus développer sa politique salariale sur la valeur du point d'indice, mais sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques...