Bip Bip
La CFTC Manpower chasse le vote intérimaire via les syndicalistes des entreprises utilisatrices : chaque voix compte
1 % de représentativité, c’est 48 voix (...)
-
-
Bip Bip
La fédération CFTC de la communication se maintient malgré la naissance de Média +
La fédération des Postes et Télécoms qui avait déjà intégré le SICSTI (le syndicat des entreprises du conseil et du numérique) en provenance de la fédération du commerce, voit cette fois arriver les secteurs de l’audiovisuel, des journalistes, du papier carton et de l’éd
-
Bip Bip
CFTC : deux congrès en un pour la fédération des postes et télécommunications et celle des médias
Le congrès de la fédération des postes et télécommunications qui se déroule du 11 au 14 juin acte l’intégration du SICSTI (le syndicat des entreprises du conseil et du numérique) qui quitte la fédération du commerce et des services tandis que la fédération des médias mettra sa dissolution au vote (...) -
Participatif
Quel CSE pour demain ? : 200 élus réunis pour faire des propositions d’évolution des instances représentatives du personnel
À l’occasion du colloque « quel CSE pour demain ? » organisé au siège du journal Le Monde par Up, le réseau Cezam, Syndex et le groupe Technologia, des représentants du personnel (CE/CSE/CHSCT) et des dirigeants des principales organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) ont dressé un premier bilan de la mise en œuvre du c
-
Participatif
Culture, couleur, patrimoine et SCIC
Ôkhra (ocre en grec) est une « vieille » société coopérative d’intérêt collectif (SCIC). Cette année, elle fêtera ses 15 ans puisque née en 2004, soit deux ans après la création du statut et la parution des décrets et circulaires d’application et, à ce titre, l’une des premières SCIC de France. -
Participatif
Conception orientée et manque criant d'un pacte pour l'ESS, construit sans les acteurs
Reporté à plusieurs reprises le pacte gouvernemental de croissance de l'économie sociale et solidaire (ESS) a été présenté le 29 novembre dans un contexte qui n'a pas facilité l'effet médiatique de celui-ci. -
Participatif
Non-respect de l’accord sur le temps de travail à la Poste : la CFTC demande des mesures rapides
L’obligation de décompte individuel, journalier et hebdomadaire du temps de travail des postiers n’est pas respectée dans certaines plates-formes de préparation et de distribution du courrier en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire et Ille-et-Vilaine. De nombreux dépassements horaires ne sont pas compensés en heures supplémentaires. -
Participatif
La CFTC HSBC obtient une reconnaissance nationale
Délégué syndical CFTC-HSBC, j'ai été porté à la tête de notre fédération CFTC banques. La reconnaissance du travail accompli depuis plusieurs années par l’ensemble de nos élus et représentants fait de notre organisation syndicale un interlocuteur majeur et incontournable du dialogue social au sein de HSBC France.
-
Participatif
Quand une dynamique permet la création d’un nouvel OPC des services financiers et de conseil
Dans son article du 20 novembre 2018, Miroir Social (lire le commentaire associé à la fin de cet article) affirme d’une part que les partenaires sociaux auraient critiqué « la qualité de services de l’OPCA FAFIEC » et d’autre part que ceux-ci « verraient d’un bon oeil l’intégration du FAFIEC, d’OPCABAIA et d’OPCALIA dans un grand OPCO… ».Ce n’ -
Focus
De l'invisibilité de la pénibilité des femmes au travail
En matière de santé, les femmes passent souvent à travers les mailles du filet, autant en matière de prise en charge que de prévention de la pénibilité. Nombre de stéréotypes et de représentations expliquent le phénomène. Concrètement, les femmes sont peu concernées par les facteurs de pénibilité pris en compte dans le nouveau Compte Professionnel de Prévention (C2P) et semblent également dans l'angle mort des études épidémiologiques.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia