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    16 / 08 / 2023 | 75 vues
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    Protection des données personnelles : un droit qui n'est pas absolu !

    Le droit à la protection des données à caractère personnel doit être considéré par rapport à sa fonction dans la société et être mis en balance avec d'autres droits fondamentaux, conformément au principe de proportionnalité. Illustration avec le cas des 31 représentants du personnel de la société Renault-Trucks qui avaient saisi le conseil des prud’hommes pour discrimination syndicale.
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    08 / 10 / 2019
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    « La reconnaissance automatique du statut cadre pour les délégués syndicaux centraux n’est pas la solution », Fabrice Fort, CGT Renault Trucks

    Des entreprises sont tentées d'accorder automatiquement un passage au statut de cadre aux délégués syndicaux centraux. Pas chez Renault Trucks où Fabrice Fort, 51 ans, est devenu cadre en juillet 2019 alors qu’il est délégué syndical central CGT depuis 2011. Interview d’un militant qui ne voit rien de choquant dans le fait d’avoir dû faire ses preuves dans son métier pour légitimer sa promotion.
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    06 / 05 / 2019
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    Renault Trucks s’organise pour rééquilibrer la situation financière de son contrat de prévoyance

    Les pertes du contrat de prévoyance couvrant les 7 000 salariés de Renault Trucks se cumulant d’années en années, l’assureur Apicil a présenté un plan de redressement à la direction.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    19 / 05 / 2016 | 104 vues
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    La parole donnée aux salariés de Renault Trucks dans un livre témoignage et une mise en scène

    Au boulot, regards sur le travail et sur l'usine : un livre témoignage à plusieurs mains.

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    19 / 05 / 2016 | 12 vues
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    ” Plus chaud, moins cher ”, le dispositif qui permet de faire reculer la précarité énergétique

    Lancée en avril, cette offre qui s’appuie sur le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) piloté par le ministère de l’Environnement de l’Energie, et de la Mer, est mise en place par EnerSaM.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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