Notre organisation syndicale s’est fortement impliquée dans les négociations pour aboutir à l’accord « Réussir Ensemble  »(*) en 2022, accord signé par FO, CFDT, CFTC, Unsa et CGC. Celui-ci arrive à échéance fin décembre 2025.

« Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » : tel est le combat que notre organisation syndicale  mène depuis de nombreuses années. Cet engagement constant s’inscrit dans la volonté de favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des personnes en situation de handicap.

Pour faire face à l’évolution du métier de facteur (contenu de la sacoche, moyens de locomotions nouveaux et besoins  des clients), La Poste élabore une étude sur un nouvel outil d’aide à la construction des tournées (ANTEO).

À la suite de nos différentes actions, la DRH BGPN (la branche grand public et numérique)  a annoncé officiellement le 7 octobre le recrutement de 800 Chargés de Clientèle au niveau national avant fin 2026.

 

Nous n’avions pu obtenir cet engagement au moment des négociations de l’accord BGPN pour des raisons budgétaires.

 

Les résultats du premier semestre ont été présentés en duo, par le président Philippe WAHL et Philippe BAJOU, fraîchement nommé Directeur Général du Groupe par intérim le 31 juillet 2025. Il fait état d’un RNPG (Résultat Net Part Groupe) de 719 M€ qui s’améliore de +45,4 % soit 225 M€. 

Les réorganisations s’enchainent et sont trop souvent réalisées au doigt mouillé. D’autant plus que La Poste fournit de moins en moins de documents lors de l’élaboration des tournées. Elle prétend associer les facteurs dans le processus mais ce n’est que de la poudre aux yeux.

Ensuite, c’est parfois du n’importe quoi :

- Des incohérences dans les parcours

Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025,  cet accord signé par FO Com , la CFDT, la CGT  et la CFE-CGC,  donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.

Les syndicats CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont signé  l'accord d'accompagnement des personnels industriels de St Priest avec la DCN Direction Technique de La Poste.

Le climat social sur la PIC de Wissous est vraiment tendu. En effet, les agents souffrent d’un manque de reconnaissance flagrant et font face à une Direction locale qui oublie, voire méprise trop souvent le facteur humain.

Un nouvel accord social relatif à l’égalité professionnelle entre les postières et les postiers pour 2025-2027 vient d'être signé par FO com, la CFDT, la CFE-CGC et la CGT.