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    05 / 12 / 2024 | 381 vues
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    1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées et impacts sur leur vie professionnelle, personnelle, et leur santé

    Les résultats du 1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées dévoilent une ambivalence de taille. (*) Si une grande majorité des 1000 femmes constituant l’échantillon se disent satisfaites quant à leur vie professionnelle (77%) et personnelle (81%), ces chiffres s’apparentent à l’arbre qui cache la forêt puisqu’elles sont majoritaires (71%) à déclarer ressentir une charge mentale professionnelle et personnelle élevées.
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    18 / 11 / 2024 | 64 vues
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    PSC: La MGEN remporte de nouveaux contrats

    La MGEN annonce avoir remporté de nouveaux contrats auprès d’entreprises des secteurs privé et public, la mutuelle élargit ainsi son portefeuille en accueillant 5 000 nouveaux adhérents.
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    12 / 11 / 2024 | 40 vues
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    MGEN s’engage pour le sport féminin : au carrefour de ses actions pour l'égalité femmes-hommes et le sport-santé

    La MGEN lance dès ce mois de novembre son nouveau programme « MGEN Championnes Club®» qui vise à soutenir le développement du sport féminin en France.
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    05 / 11 / 2024 | 998 vues
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    Restructurations au sein du groupe VYV: L’intersyndicale de la MGEN appelle à la grève

    En juin 2023, la MGEN avait  annoncé son projet de  cession de ses 35 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre médicaux aux 10 régions du groupe VyV ( VYV3). Une décision qui pourrait conduire au transfert de plus de 4 000 salariés avec la remise  en cause de leur statut social.
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    25 / 06 / 2024 | 31 vues
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    La FHF et MGEN lancent l’opération #TeamHospitaliers

    Pendant cet été qui s’annonce intense et sportif, les hospitaliers seront comme toujours mobilisés : la FHF et MGEN s’unissent pour les mettre à l’honneur à travers l’opération #TeamHospitaliers
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    05 / 06 / 2024 | 422 vues
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    MGEN: Nouvel accord pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes

    Signé le 24 mai dernier par trois organisations syndicales sur quatre (CFDT, CGT et UNSA), cet accord réaffirme l’attachement historique de MGEN, en tant qu’employeur engagé et responsable, à la lutte contre toute forme de discrimination et pour l’égalité des chances.
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    04 / 06 / 2024 | 39 vues
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    Réforme de la PSC : mise en place d'un partenariat MGAS, MGEN et RELYENS

    Alors que les premiers marchés publics relevant de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des fonctionnaires sont déjà lancés, MGAS, MGEN et RELYENS vont signer un accord partenarial marquant leur intention de répondre ensemble aux futurs marchés de la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC) et des Ministères sociaux qui seront émis dans le cadre de cette réforme.
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    30 / 05 / 2024 | 31 vues
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    Trophées de l’impact RH : palmarès de la deuxième édition

    Ces trophées visent à valoriser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les établissements de santé, à encourager l'innovation et à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 
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    15 / 05 / 2024 | 57 vues
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    La Cnam renouvelle son partenariat avec la MGEN pour la gestion du Régime Obligatoire

    La Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) a renouvelé son partenariat avec la mutuelle MGEN pour la gestion du régime obligatoire, en signant le 14 mai 2024 une nouvelle convention de partenariat et de gestion pour une durée de 5 ans sur la période 2023-2027. 
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    07 / 02 / 2024 | 74 vues
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    Lancement des candidatures pour les « Trophées de l’impact RH »

    Pour la deuxième année consécutive, le Fonds FHF (*) et la MGEN, première mutuelle des agents du service public, lancent un appel à projets des innovations RH dans les établissements de santé, dans le cadre des Trophées de l’impact RH 2024 à l’occasion du prochain salon SantExpo. 
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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