- Randstad : une réorganisation qui veut laisser les salariés sans voix !
Notre syndicat FO INTERIM alerte les salariés du groupe Randstad sur les conséquences du projet « Intégral » annoncé par la Direction, ainsi que sur le contexte social dans lequel il intervient.
Gérald Gautier
lun 06/07/2026 - 23:05
- Accord pluriannuel sur les moyens des PSE : ça déroule chez Oracle, c'est trop tard chez Monster Europe
Rodolphe Helderlé
jeu 24/07/2025 - 09:36
Chez Oracle comme chez Monster, un accord pluriannuel grave dans le marbre les conditions de départs en cas de PSE selon l'âge et l'ancienneté. De quoi accélérer la mise en route quand les directions décident de restructurer au point que le CSE d'Oracle ne compte même plus les PSE. Monster France n'aura pas en revanche l'occasion d'éprouver l'accord de 2023, pourtant applicable jusqu'en 2027.
- APC signé chez Randstad, "inévitable plan social" chez Adecco
Rodolphe Helderlé
jeu 05/12/2024 - 07:30
L'intérim est en difficulté. L'APC mis sur la table en septembre chez Randstad vient d'être signé et la CFE-CGC d'Adecco ne voit pas comment un plan social pourrait être évité.
- Randstad met sur la table une réorganisation avec un accord de performance collective
Rodolphe Helderlé
mer 11/09/2024 - 08:43
Les responsables d'agence se trouvent dans le viseur d'un plan de réorganisation qui pourrait leur faire perdre leur autorité hiérarchique. Rien de moins.
- Le Groupe Randstad, l'un des leaders mondiaux de l’intérim, alimente toujours le débat sur les modalités de rémunération des conseils d'administration
Le rapport de rémunération 2023 du conseil d’administration pose la même question que celui de 2022 : est-ce que les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE) ?
CSE Randstad Sud Est
mer 06/03/2024 - 08:15
- "L'heure est grave" : le DG de Randstad bouscule les salariés en les sommant de se réveiller
Rodolphe Helderlé
jeu 01/02/2024 - 12:03
Dans un court message vidéo diffusé en interne en décembre dernier, le DG de Randstad somme les salariés de se réveiller en "morts de faims" car "l'heure est grave". On ne trouve pas la moindre référence au lexique de la QVCT dans un discours dont la tonalité inhabituelle n'a pas manqué de faire réagir.
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Ressources d'entreprise
31 / 12 / 2023
| 46 vues
- Equité : un membre du conseil d'administration de randstad gagne en un an presque autant que ce que gagnerait un salarié moyen au cours de toute sa carrière
Randstad, par le biais de son PDG, Sander Van 't Noordendee, prétend bâtir la société de talents la plus équitable au monde. Mais cela soulève la question fondamentale : équitable pour qui ?
CSE Randstad Sud Est
ven 08/12/2023 - 23:55
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Ressources d'entreprise
30 / 08 / 2023
| 90 vues
- Négociation des protocoles d'accords préélectoraux : la très étroite relation entre deux syndicats n'est pas incompatible avec le critère légal d’indépendance
Rodolphe Helderlé
mer 30/08/2023 - 10:41
Randstad et CRIT ont contesté le droit de l'Union syndicale gilets jaunes (USGJ) et du Syndicat commerce indépendant et démocratique (SCID) [ex CFDT] à se présenter aux négociations des protocoles d'accords préélectoraux au motif que ces deux syndicats ne faisaient qu'un. Les tribunaux ont débouté ces deux directions en considérant que les relations très étroites entre ces deux syndicats n'étaient pas incompatibles avec le critère d'indépendance exigé par la loi.
Chez Oracle comme chez Monster, un accord pluriannuel grave dans le marbre les conditions de départs en cas de PSE selon l'âge et l'ancienneté. De quoi accélérer la mise en route quand les directions décident de restructurer au point que le CSE d'Oracle ne compte même plus les PSE. Monster France n'aura pas en revanche l'occasion d'éprouver l'accord de 2023, pourtant applicable jusqu'en 2027.
L'intérim est en difficulté. L'APC mis sur la table en septembre chez Randstad vient d'être signé et la CFE-CGC d'Adecco ne voit pas comment un plan social pourrait être évité.
Les responsables d'agence se trouvent dans le viseur d'un plan de réorganisation qui pourrait leur faire perdre leur autorité hiérarchique. Rien de moins.
Dans un court message vidéo diffusé en interne en décembre dernier, le DG de Randstad somme les salariés de se réveiller en "morts de faims" car "l'heure est grave". On ne trouve pas la moindre référence au lexique de la QVCT dans un discours dont la tonalité inhabituelle n'a pas manqué de faire réagir.
Randstad et CRIT ont contesté le droit de l'Union syndicale gilets jaunes (USGJ) et du Syndicat commerce indépendant et démocratique (SCID) [ex CFDT] à se présenter aux négociations des protocoles d'accords préélectoraux au motif que ces deux syndicats ne faisaient qu'un. Les tribunaux ont débouté ces deux directions en considérant que les relations très étroites entre ces deux syndicats n'étaient pas incompatibles avec le critère d'indépendance exigé par la loi.