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Focus

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19 / 09 / 2012

Santé contre emploi : étendre la couverture obligatoire impliquerait des réductions d'effectifs dans les complémentaires

Beaucoup d'experts de l'assurance-maladie, dont le think-tank Terra Nova, voient dans le régime d'Alsace-Moselle une piste rationnelle pour sauver le système (faibles frais de gestion, remboursements élevés, mutualisation avec la Sécurité sociale). Cela dit, une réforme de ce type remettrait en cause l'activité des complémentaires santé et conduirait à en réduire sérieusement le personnel. Elle semble donc irréalisable sauf circonstances exceptionnelles. On s'en approche...
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26 / 07 / 2012 | 11 vues

Les comptes de la branche famille ne sont pas certifiés par manque de moyens

« La Cour avait certifié avec des réserves les comptes de la branche famille pour l’exercice 2010. L’augmentation du montant des erreurs de portée financière qui affectent les prestations versées et comptabilisées par la branche conduit la Cour à estimer ne pas être en mesure de certifier les comptes de la branche famille et de la CNAF pour l’exercice 2011 ».
Emploi, formation et compétences
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17 / 07 / 2012 | 6 vues

Santé au travail à la Sécu : une négociation sous pression

Au fil du temps, la santé au travail est devenue un sujet majeur pour les salariés du secteur privé comme pour celui du public. Auparavant, trop souvent, le sujet n’était évoqué qu’au moment de la visite auprès du médecin du travail.
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11 / 07 / 2012 | 526 vues

Négociation en vue sur une nouvelle classification des emplois à la Sécurité sociale

Le 3 juillet 2012, l’UCANSS (Union des caisses nationales de la Sécurité sociale) réunissait les organisations syndicales nationales afin d’évoquer un thème (et non des moindres), inscrit au planning des négociations depuis plusieurs années : celui relatif à la classification des emplois.
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14 / 05 / 2012 | 40 vues

L’invalidité au titre des lois régissant la sécurité sociale en Algérie

L’invalidité est définie comme état d’une personne physique, qui se trouve diminué de capacité de travail (au moins deux tiers) elle concerne l’assuré social, générée d’un accident de travail ou une maladie non professionnelle, lui attribuant une couverture sociale par l’organisme de sécurité sociale.
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02 / 05 / 2012

Santé : « Un deuxième étage de complémentaire obligatoire est non seulement concevable mais nécessaire » - Président du régime d'Alsace-Moselle

Sans s’ériger en donneur de leçons, Daniel Lorthiois, président CFDT du conseil d'administration du régime local d'Alsace-Moselle précise les éléments culturels, sociologiques et économiques qui font le succès de cette complémentaire santé obligatoire et excédentaire.
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18 / 04 / 2012

Sécu : mais qu'ont-ils tous avec le régime d'Alsace-Moselle ?

Il rembourse les soins de ville à 90%, il est excédentaire et a des frais de gestion très faibles, le régime local d'Alsace-Moselle est devenu la coqueluche de cette campagne présidentielle. Certains voient dans cette complémentaire obligatoire au-dessus du régime de base un modèle dont il faut s'inspirer au plan national. C'est le cas notamment du candidat François Bayrou, mais aussi d'un rapport sénatorial.
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27 / 09 / 2011

Et si les complémentaires santé redevenaient vraiment « complémentaires »

Les temps changent. Les tarifs des complémentaires santé s'étant envolés, de nombreuses voix s'élèvent pour prôner un renforcement de la Sécurité sociale et une hausse conséquente de ses remboursements. Ce discours, inaudible il y a peu encore, est davantage pris au sérieux. Des mutuelles, elles-mêmes, n'y sont pas insensibles.
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04 / 08 / 2011 | 17 vues

Les conditions de travail et leurs effets sur la santé des salariés des organismes sociaux

Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.
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28 / 07 / 2011

Les baromètres de climat social sont rarement complètement mauvais

Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.
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