Miroir Social
  • Accord de compétitivité France : un an après sa signature, Renault est en ligne pour atteindre ses engagements
    Renault dresse un premier bilan positif de la mise en œuvre du « contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France ».
    Sophie Chantegay mar 08/04/2014 - 09:15
  • Ressources d'entreprise
    07 / 04 / 2014 | 34 vues

    Renault : contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France

    Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2014 | 15 vues

    Renault améliore sa marge opérationnelle, l’intéressement double

    L’accord de compétitivité de Renault qui s’applique depuis près d’un an en France commence à produire ses effets. Le temps de travail a augmenté de 6 % (retour aux 35 heures), sans contrepartie salariale. Voilà qui se traduit par une baisse moyenne du coût de ce travail de 4 %. Une première en France.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2014 | 41 vues

    Le pacte de responsabilité à l’épreuve du dialogue social chez Renault

    Les vœux du président, ainsi que la conférence de presse du 14 janvier qui a suivi, permettent de saisir l’étendue du chantier « pacte de responsabilité ». Les allègements sur la masse salariale de 4 % en 2014 et 6 % en 2015, pour les entreprises, ainsi que le lot de simplifications administratives et fiscales vont dans le sens de plus de compétitivité.
  • Portabilité des couvertures complémentaires santé : conséquences du défaut d’information

    Dans un arrêt du 20 novembre 2013, la Cour de Cassation a jugé que l’employeur n’informant pas le salarié sur le maintien des garanties complémentaires santé et prévoyance est redevable d’une indemnisation. En pratique, les conséquences financières peuvent se révéler très lourdes…

    Xavier Berjot jeu 27/02/2014 - 10:00
  • Consignes de la Commission européenne : la santé au travail immobilisée par gel des initiatives

    Une information peut-être passée un peu inaperçue mais qui est lourde de conséquences.

    Le 2 octobre 2013, la Commission européenne a diffusé une communication où, pour le domaine de la santé et de la sécurité au travail, elle annonce que toutes les initiatives en cours de discussion seront gelées jusqu’au renouvellement de la Commission, courant 2014.

    Olivier Bredeloux jeu 27/02/2014 - 09:45
  • Harcèlement : pourquoi le CHSCT a un véritable rôle

    Le contexte de l’entreprise ne permet pas d’échapper au harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel. Il peut même être un lieu où les harceleurs s’expriment sans scrupules. Par exemple, une position dominante peut amener à harceler. Certains le font sans en avoir réellement conscience.

    Olivier Bredeloux mer 26/02/2014 - 12:51
  • Sécurité des données : le choix entre bâton (charte) et carotte (intéressement)
    Steria vient de mettre à jour sa charte de l'utilisation des moyens informatiques, dont la nouvelle mouture est applicable depuis le 20 janvier dernier. C'est SUD Steria qui en fait écho.
    robin carcan mar 25/02/2014 - 20:14
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 01 / 2014 | 197 vues

    Renault signe un accord pour promouvoir l'emploi des jeunes et des seniors et la solidarité entre générations

    Dans son accord en faveur de « la promotion de l’emploi des jeunes et des seniors et la solidarité entre les générations », Renault prend des engagements chiffrés sur l’emploi et l’employabilité des jeunes : plus de 2 000 alternants par an, 800 contrats d’insertion sur 3 ans, 30 % des embauches en CDI réservées aux jeunes, 10 % aux anciens alternants.
S'abonner à Renault