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    25 / 07 / 2025 | 241 vues
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    Direct du 9 juillet avec le groupe JLO

    Comment mesurer l'exposition aux RPS des représentants du personnel ?

    Les représentants des salariés forment bien une unité de travail cohérente exposée à des risques spécifiques, notamment en matière de RPS. Cette unité de travail a donc toute sa place dans le DUERP. Retour sur le direct du 9 juillet organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO, avec les témoignages d'élus engagés dans la démarche chez Ouest-France et France Terre d'Asile.
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    10 / 06 / 2024 | 51 vues
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    Le Groupe JLO, spécialiste de la QVCT, rejoint Apicil

    Le Groupe JLO, cabinet de conseil RH & QVCT (*) , et le Groupe APICIL viennent d'annoncer leur rapprochement.  Le Groupe JLO rejoint le Groupe APICIL en tant que filiale au sein de son Domaine d’Activité Stratégique (DAS) dédié aux services.  Ce rapprochement va permettre  au 3ème groupe français de protection sociale de renforcer son expertise en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
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    07 / 06 / 2024 | 377 vues
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    Live JLO

    Harcèlement : comment conjuguer sanctions individuelles et prévention collective ?

    Lors du direct du 16 avril organisé par MiroirSocial, JLO a précisé comment une enquête paritaire du CSE en matière de harcèlement pouvait amener à des sanctions mais aussi à des actions de prévention, contrairement à une enquête unilatérale de la direction. 
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    19 / 04 / 2024 | 500 vues
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    Prolifération des enquêtes harcèlement – Quelle causes ?

    Le sujet du harcèlement est progressivement passé au sein des entreprises « d’inexistant » à « reconnu juridiquement ».
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    03 / 06 / 2022 | 437 vues
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    Arrêt de travail

    Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?

    Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Grand angle
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    14 / 06 / 2019
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    Grand angle

    La maîtrise de la qualité relationnelle au travail, un ressort personnel qui améliore les relations sociales

    Une partie des conflits, ouverts ou masqués, se trouverait désamorcée si les protagonistes saisissaient les principaux mécanismes de la qualité dite relationnelle. Le groupe JLO et l'EPMN qui parrainaient le 18 avril l'atelier organisé par Miroir Social en sont convaincus (...)
    • Relations sociales
  • 18
    avr

    Comment la médiation professionnelle peut-elle résoudre les conflits interpersonnels au travail ?

    Atelier gratuit organisé et animé par MiroirSocial en partenariat avec le Groupe JLO et l'EPMN.

    • Relations sociales
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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