Le nouvel accord de prévoyance du groupe Carrefour s'applique depuis le 1^er juillet 2014 aux hypermarchés et entrera en vigueur le 1^er janvier prochain pour les autres filiales. Les cotisations sont désormais partagées à égalité entre l'employeur et le salarié. La CFDT précise avoir signé l'accord et obtenu une augmentation modérée sur certaines cotisations.

Sur 236 salariés concernés par le projet « contacts RH », 192 se verront proposer une réaffectation dans un centre régional, rapporte la CFDT dans un compte-rendu du comité central d'entreprise de juin. Le syndicat pointe au passage un nom plutôt mal choisi pour un projet qui génère autant de suppression de postes.

Carrefour Hypermarchés s'est lancé en 2011 dans la course aux « drives », ces entrepôts (ou magasins) dans lesquels le client se rend pour récupérer ses produits commandés sur internet. Avec 365 unités, le groupe occupe toutefois la 4^ème place en France, derrière Intermarché (781), Courses U (591) et Leclerc (467).

Les montants du « secret un peu honteux des grandes entreprises françaises » (voir le JDNet) filtrent ça et là.