Depuis la réorganisation industrielle de l’an dernier, Daher Industries traverse une mauvaise passe. Bien loin d’un effet conjoncturel, c’est le plan stratégique qui se termine en 2027 et qui pour l’instant n’a pas encore porté ses fruits, que met en cause notre organisation syndicale, qui s’inquiète des conséquences sur l’emploi dans les bassins géographiques concernés.

Airbus, Lisi Aérospace, Figeac, Latécoère, Mecachrome ou Daher : la liste des entreprises aéronautiques frappées par la crise est longue comme une piste de décollage (...)

Pour les salariés censés travailler sur les sites mais « qui ne le sentent pas » (...)

Salaire maintenu à 100 % pour les 20 % de salariés de l’équipementier aéronautique travaillant encore sur les sites avec des horaires réduits, sans récupération des heures perdues (…)

Le temps de travail supplémentaire dû par les salariés en chômage partiel assure 100 % de la rémunération des salariés continuant de travailler dans les usines, avec des horaires réduits (...)