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    13 / 07 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1103713">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1103713">Pixabay</a>

    PSE à la Mutualité Française : l'employeur a t-il assuré l'employabilité de ses salariés ?

    En s'appuyant sur l'expertise conduite par le cabinet Ethic, les élus du CSE  de la FNMF contestent en premier lieu la justification économique du PSE  tout en soulignant que l'employeur n'a pas assuré l'employabilité d'une partie des salariés…
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    12 / 06 / 2023 | 410 vues
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    GEPP

    Mobilité, formation : comment négocier une GEPP qui inspire confiance aux salariés

    VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de mobilité...: un accord GEPP ne doit pas ressembler à un catalogue de dispositions légales. Voilà qui explique pourquoi beaucoup de ces accords ne sont pas opérationnels.  Le 12 mai, Syndex a donné à voir une autre approche du sens que pouvait avoir un accord GEPP dans le cadre d'un direct organisé en partenariat avec Miroir Social.
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    12 / 05 / 2023 | 396 vues
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    Secteur automobile: l’emploi frappé par le choc électrique

    En termes de changement industriel, rapidité va souvent de pair avec brutalité, en particulier pour les salariés.
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    18 / 04 / 2023
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    Boulanger

    Chez Boulanger, les plus de 55 ans travaillent 32 heures payées 35

    La nouvelle direction RH de Boulanger veut rediscuter des conditions d'une "pause senior" jugée trop intéressante.
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    28 / 12 / 2022 | 211 vues
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    Les premiers enseignements de l'accord GEPP à la Banque de France

    Assez peu de compétences sont en vigilance, de nouvelles émergent dans certains métiers. Concernant le Temps Partiel Senior (TPS) la Banque est toujours dans l’attente de la réforme des retraites mais nous confirme qu’elle ne fera pas revenir d’agents qui ont quitté la Banque (Mécénat, TPS) (...)
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    04 / 11 / 2022
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    GEPP : l'AFPA va devoir accélérer la cartographie de ses emplois deux ans après le plan de transformation

    Difficile de mener de front un plan de réduction des effectifs et une démarche de GEPP. A l'AFPA, la direction a attendu la fin du plan de transformation pour commencer en 2020 une négociation GEPP qui s'est achevée en juillet 2022 avec la signature de la CFDT et de la CFE-CGC. Ce dernier syndicat considère que la direction doit se donner les moyens de cartographier plus rapidement les emplois alors que seulement 4 sur 67 l'ont été (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 10 / 2022
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    GEPP : l'AFPA plafonne l'enveloppe de l'abondement des CPF des salariés dont les métiers seront considérés comme en tension, en évolution ou sensibles

    L'accord GEPP  signé par la CFE-CGC et la CFDT prévoit de renforcer les CPF des salariés qui se retrouveront positionnés sur des métiers en tension, en évolution ou sensibles.  Sans contester la nécessité de cette cartographie, la CGT ne signe pas un accord qui met "la charrue avant les bœufs" en fixant par exemple une enveloppe budgétaire pour abonder ces CPF avant même d'avoir identifié les métiers en évolution ou sensibles. Le chantier va durer un an, au moins, et le syndicat y voit un risque de sous- dimensionnement des mesures (...)
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    28 / 12 / 2021
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    341 postes en CDI non pourvus à l'AFPA : la précarisation des emplois s'intensifie

    Alors que des centaines de postes en CDI sont non pourvus, le nombre de CDD a augmenté de 18 % en un an (...)
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    05 / 08 / 2021
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    Des primes à la formation et au transfert des compétences chez Roquette

    Dans le cadre d'une RCC articulée avec une GEPP, le groupe spécialisé dans la production d'ingrédients d'origine végétale pour l'agro-alimentaire et désormais la cosmétique double son budget formation sur les deux prochaines années et incite les salariés à développer des compétences avec des primes (...)
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    23 / 07 / 2021 | 83 vues
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    Il est urgent d’agir pour la reconnaissance des compétences et des qualifications chez Orange

    L’application de l’accord de reconnaissance des compétences et des qualifications est tronquée et la décision unilatérale de l’entreprise visant à instaurer un nouveau référentiel de métier a totalement changé la donne (...)
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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