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16 / 05 / 2013 | 179 vues

Télétravail : l'ensemble des syndicats signe un accord chez AXA

Ces dernières semaines, les cinq syndicats d'Axa France (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa) ont signé un nouvel accord relatif au télétravail, qui couvrira la période 2013-2015.

Cet accord fait suite à deux phases d'expérimentation du télétravail chez Axa France. Un premier protocole expérimental avait été signé en juillet 2008 pour 25 salariés « représentant un panel de métiers ».
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
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16 / 05 / 2013 | 1 vue

Axa : accord télétravail

Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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07 / 01 / 2013 | 10 vues

Les salariés de la protection sociale ne sont pas des privilégiés en santé, prévoyance, dépendance et retraite

Globalement, les salariés de la protection sociale ne sont pas les moins bien lotis en matière de couvertures de santé et prévoyance, de dépendance et de retraites supplémentaires mais ils ne sont pas pour autant des privilégiés.
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Focus

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09 / 10 / 2012

Dépendance : à la recherche du contrat oublié pour les salariés des mutuelles, institutions de prévoyance et assureurs

En 2011, le contrat dépendance devait être le nouvel eldorado de la protection sociale. En attendant une hypothétique réforme, les salariés des mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance sont loin d’être les premiers à bénéficier d’une couverture dépendance... Pas de quoi montrer l’exemple.
Protection sociale parrainé par MNH
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25 / 09 / 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ?

Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.
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12 / 09 / 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
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12 / 09 / 2012

Axa : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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05 / 06 / 2012

Axa : accord participation 2012 -2014

Version projet
Vie économique, RSE & solidarité

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24 / 05 / 2012

Frais de gestion, les complémentaires déplorent la suspicion

L'UNOCAM, instance qui réunit tous les opérateurs de complémentaire santé, a rendu un avis négatif sur le projet d'arrêté les contraignant à informer annuellement leurs adhérents ou assurés sur leurs frais de gestion. Retrouvez les échos des principaux acteurs concernés sur une réforme qui a prévu une « dérogation » visant les contrats groupes.
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21 / 03 / 2012 | 83 vues

44 % des salariés d’Axa n’attribuent pas le chèque syndical

21 000 salariés d’Axa France avaient la possibilité d’attribuer au syndicat de leur choix, représentatif ou non, un BFS (bon de financement syndical) ou chèque syndical d’une valeur de 44,30 € pour les non-cadres et de 52,80 € pour les cadres. 56 % l’ont fait. Un taux de participation sensiblement inférieur à celui des élections professionnelles (qui est de près de 70 %).
Relations sociales

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