Miroir Social
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    ACCÈS PUBLIC
    15 / 02 / 2021 | 792 vues

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    Référent.e harcèlement : quelles convergences entre les actions des CSE et des directions ?

    Trois ans après #MeToo et sa déclinaison française en mode #BalanceTonPorc, deux ans après que la loi a imposé que les directions comme les CSE désignent des référent.e.s contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail, Miroir Social a organisé une e-conférence, le 12 janvier, avec les cabinets Équilibres et Stimulus, nourrie des témoignages de la CFE-CGC de Bosch France et de l’union régionale CFDT d’Auvergne Rhône-Alpes. Deux sujets étaient au programme : quelle capacité à libérer la parole et quelle capacité à mener l'enquête ?
  • Comment (vraiment) réussir l'égalité au travail ?

    Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu

    David Mahe lun 09/10/2017 - 02:27
  • Le cabinet Équilibres, spécialiste de l’égalité au travail, rejoint Human & Work Project

    Alors que Human & Work Project souffle sa première bougie, nous sommes très heureux d’y accueillir l’équipe d’Équilibres, l’acteur de référence de l’égalité hommes-femmes au travail.

    David Mahe ven 07/07/2017 - 12:02
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