Comment (vraiment) réussir l'égalité au travail ?
Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu