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    03 / 06 / 2022 | 436 vues
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    Arrêt de travail

    Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?

    Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)
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    01 / 03 / 2021 | 48 vues
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    Nouvel appel à projets du FACT pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés seniors

    Un webinaire est prévu le 4 mars 2021 à 11h30 pour découvrir quels projets sont éligibles et comment monter un dossier (...)
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    20 / 06 / 2018 | 11 vues
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    Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels : une analyse sur données médico-administratives

    Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d’un cancer sur l’emploi et l’activité.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 01 / 2017 | 3 vues
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    Effets du diagnostic du cancer sur les transitions professionnelles en France

    Cette etude mesure les effets d’un choc de santé sévère, le diagnostic d’un cancer, sur la mobilité des individus entre quatre situations professionnelles.

    Des matrices de transition annuelle entre l’emploi permanent, l’emploi non permanent, le chômage et l’inactivité sont estimées, afin de comparer les expériences de mobilité pour deux populations :

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 11 / 2015 | 1 vue
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    La CNAMTS expérimente le « care management » avec 40 % de taux d'acceptation

    Le bilan de la sinistralité 2014 publié par la CNAMTS révèle un indice de fréquence de 34 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés, ce qui représente 250 accidents avec arrêt par heure. En 2013, cet indice était de 33,8, de 35 en 2012 et de 36,2 en 2011. La branche accidents du travail et maladies professionnelles de l’Assurance maladie y voit un palier.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 07 / 2013 | 62 vues
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    Maintien dans l’emploi : JLO Conseil dynamise son offre de services

    • Emploi, formation et compétences
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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