Organisations
Surveillants de nuit et maîtres de maison : des emplois en évolution
En juillet 2003, la branche reconnaît dans la convention collective de 66 les fonctions de surveillant de nuit qualifié et de maître de maison et prévoit l’obligation de suivre une formation qualifiante.
Depuis, de nombreux professionnels ont été formés. L’étude menée par Catalys montre les effets déterminants de ce dispositif de formation et de reconnaissance (professionnalisation, identité de métier…).
L’étude montre par ailleurs que ces emplois continuent d’évoluer (relation plus importante aux usagers, nouvelles activités…).
Vous qui exercez ces fonctions, dirigeants qui vous questionnez sur les contours de ces emplois, vous disposez :
Depuis, de nombreux professionnels ont été formés. L’étude menée par Catalys montre les effets déterminants de ce dispositif de formation et de reconnaissance (professionnalisation, identité de métier…).
L’étude montre par ailleurs que ces emplois continuent d’évoluer (relation plus importante aux usagers, nouvelles activités…).
Vous qui exercez ces fonctions, dirigeants qui vous questionnez sur les contours de ces emplois, vous disposez :
- de la synthèse de l’étude menée par Catalys, accessible sur le site de l’observatoire de la branche sanitaire, médico-sociale, sociale à but non lucratif,
- d’un article récent d’ASH sur l’emploi de surveillant de nuit qualifié (Actualités Sociales Hebdomadaires) n° 2908 du 1er mai 2015,
- et d’un dispositif de formation adapté par la CPNE-FP avec l’appui de Catalys conseil. Renseignez-vous sur le site d’Unifaf pour connaître la liste des organismes labellisés.
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