Les pratiques et outils de gestion des ressources humaines à l’international sont particulièrement complexes, et font appel à des techniques et à des réflexes méthodologiques que finalement peu de professionnels maîtrisent.

Parce que le marché de la formation ne proposait pas, en France, de dispositifs adaptés à cette évolution de la profession, l’Institut Magellan, organisme de formation professionnelle agréé, créé à l’initiative du Cercle Magellan - réseau professionnel regroupant les DRH internationaux, Responsables Mobilité Internationale et Responsables Compensation & Benefits de 160 grands groupes -, a lancé trois formations innovantes en Ressources Humaines Internationales visant à répondre aux besoins des entreprises, confrontées à l’internationalisation croissante de leurs ressources humaines.

Organisées selon un mode compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle, elles portent respectivement sur :

• La gestion des rémunérations et avantages sociaux à l’international (environnement et politique, principes et techniques de rémunérations globale, avantages sociaux, compensation & benefits et mobilité internationale, méthodes et techniques financières, outils dédiés aux Comp&Ben, mises en situations et rencontres avec des professionnels).
• Le management et la gestion de la mobilité internationale (principes et politiques de mobilité internationale, techniques de calcul de packages de rémunérations internationales, protection sociale à l’international, fiscalité internationale, fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux, accompagnement à la mobilité internationale, sélection, suivi et gestion RH des collaborateurs expatriés, mises en situations et rencontres avec des professionnels de la mobilité internationale).
• Et l’utilisation du tableur Excel appliqué à la gestion des rémunérations et de la mobilité internationale. Dernier né des dispositifs de formation mis en place par l’Institut Magellan, ce module vise à permettre aux Responsables RH Internationaux d’optimiser leur utilisation d’Excel dans leur gestion quotidienne des personnels internationaux.