- Renforcer la politique de féminisation des recrutements et de mixité de l'emploi. - Garantir des niveaux de salaire Femmes Hommes équivalents avec les mêmes possibilités d'évolution. - Favoriser des parcours professionnels identiques et une mixité de toutes les filières professionnelles. - Accompagner la féminisation de l'emploi par l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des structures de vie professionnelle. - Implication et suivi avec les partenaires sociaux.