Thomas Piquemal, directeur financier d’EDF, démissionne pour désaccord majeur sur le projet Hinkley Point. L’État ignorera-t-il encore un signal aussi fort que la démission de la personne la plus éclairée sur la situation financière de l’entreprise ?

Depuis plusieurs semaines déjà, la CFE-CGC énergies se mobilise de toutes ses forces contre ce projet dont nous avons fait savoir à la presse qu’il pourrait bien signer notre perte…

Salariés d’EDF, puisque notre actionnaire principal refuse d’entendre :

• la voix du directeur financier du groupe EDF,
• la voix des analystes et des médias spécialisés, en France et au Royaume-Uni,
• et la voix du bon sens,

arriverons-nous à lui faire entendre la nôtre ? Celles des 145 000 employés du groupe EDF grâce auxquels nos entreprises fonctionnent ?

Alors, n'hésitez plus : quelle que soit votre place dans l'entreprise, interpellez vos managers ! Managers, interpellez les vôtres ! Ensemble, forçons nos dirigeants à préserver notre avenir !

Les dirigeants d’aujourd’hui, à la tête de l’État et d’EDF, que risqueront-ils demain lorsque notre entreprise sera en faillite et que chacun d’entre nous pourra perdre son emploi ? Rappelons que le ministre de l’Économie, Emmanuel Macron, considère que « le compromis social sur EDF a été fait aux dépens de tout le monde, dans l’intérêt des seuls salariés » : nous sommes donc la variable d’ajustement !

Dans son dernier rapport, la Cour des Comptes rappelait l’urgence d'en finir avec l'impunité des dirigeants et de « renforcer les dispositifs de sanction pénale et pécuniaire tant pour les dirigeants que pour les membres de conseils d’administration pour les cas de prise de risque inconsidérée ayant entraîné des pertes ». Effectivement, c’est urgent…