Une circulaire du Premier Ministre du 10 février à destination des Ministres vient de fixer l'approche en matière de professionnalisation de la gestion RH au sein de la fonction publique, conformément aux orientations fixées par le Président de la République.

Dans un souci d'efficacité et d'exemplarité, cette circulaire traite prioritairement des cadres dirigeants de l'État.

Principaux chapitres traités :

• constitution et gestion des viviers des futurs cadres et dirigeants,
• identification et suivi des cadres à haut potentiel,
• profils recherchés à l'occasion des nominations,
• fiches de postes et processus de nomination
• suivi et accompagnement des carrières,
• évaluation de la performance et du développement,
• programmes d'accompagnement.

Bref, tout un programme...