Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Au moment où l’amélioration des conditions de travail est un enjeu incontournable, ce regroupement permet de renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités.

Début 2023, les 16 Aract ont rejoint l’Anact, l’établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux pour accompagner les organisations sur le champ des conditions de travail. L’Anact est dorénavant forte des compétences et de l’expériences de 265 agents et agentes sur tout le territoire. Jusque-là associations régionales de droit privé, les Aract deviennent des Agences régionales pour l’amélioration des conditions de travail.

Prévu par la Loi sur le renforcement de la santé au travail du 2 août 2021, ce regroupement est l’opportunité de consolider la capacité d’action de l’Anact et de développer son offre de service sur tout le territoire. Il vise également à conforter ses spécificités : son ancrage régional ainsi que la place des partenaires sociaux dans la définition de ses orientations de travail et le développement des projets de terrain.

Le nouvel établissement contribuera aux priorités des politiques publiques sur le champ des conditions de travail, en développant en particulier des démarches en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention de l’usure professionnelle et l’égalité professionnelle femme-homme. Il contribuera à l’accompagnement des mutations du travail (télétravail, transition écologique…) et à la mise en œuvre de démarches sectorielles et territoriales pour répondre aux difficultés de recrutement et de fidélisation.

"Cette réforme vise à consolider la place et le rôle de l’Anact. Elle renforce sa capacité à développer et déployer son offre de service en matière de conditions de travail et d’accompagnement des mutations au plus près des besoins des territoires, des entreprises et des salariés. "
– Pierre Ramain, Directeur général du Travail

"Les enjeux actuels en matière d’attractivité et de fidélisation des salariés invitent les entreprises à faire de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail une réelle priorité. La fusion Anact-Aract doit permettre que les TPE-PME en particulier bénéficient d’accompagnement, d’outils et de méthodes pour progresser en ce sens. "
– Sylvie Peretti, Présidente de l’Anact
 

"Au bout de presque 2 ans de dialogue franc et constructif entre les différentes parties, les Aract s’unissent avec l’Anact, tout en garantissant le paritarisme régional, dans le but d'améliorer encore les conditions de travail des salariés de l’ensemble du territoire républicain."
– Georges Sautreuil, membre du conseil d'administration de l'Anact, représentant FO