Taxonomie verte, risques climatiques, stress-tests, empreinte carbone, ISR, ESG...autant d'éléments de plus en mis en avant par les entreprises...mais qu'en est-il véritablement ?...

La déclaration de performance extra-financière et toutes les informations sur les engagements et politiques mises en place par le groupe Crédit Mutuel en 2022 vient d'être publiée (*). Comme pour bon nombre d'entreprises de l'ESS notamment, qui se sont désormais inscrites concrètement dans cette démarche, elle apporte des éléments de réponse significatifs.

Mettre le modèle coopératif au service du développement des territoires

Le groupe Crédit Mutuel exerce tous les métiers de la banque et de l’assurance en s’appuyant sur ses quatre groupes régionaux( Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Mutuel Arkéa, Crédit Mutuel Maine-Anjou et Basse-Normandie, Crédit Mutuel Océa)  , ainsi que sur leurs filiales. Il est composé d’un ensemble d’établissements bancaires et financiers, à statut coopératif et régional, fortement ancrés dans les régions et sur le territoire français. 

Organiser et répartir les responsabilités pour une coordination et un pilotage efficace de ses actions

En réponse aux défis sociétaux et environnementaux, le groupe Crédit Mutuel a formalisé une gouvernance spécifique pour piloter sa démarche sur les sujets de RSE et s’est également doté d’un plan d’actions consolidé, co-construit avec les groupes régionaux et validé par les instances exécutives et de surveillance nationales

S’inscrire durablement dans notre écosystème et environnement économique

Le Crédit Mutuel indique avoir  pris des engagements qui impliquent de pouvoir répondre aux meilleurs standards internationaux

Structurer et piloter efficacement les actions

Afin de structurer ses actions en matière de RSE et de climat, et d’en assurer le bon tempo, le Crédit Mutuel coordonne un plan d’actions consolidé, actualisé chaque année, qui s’est traduit par de multiples réalisations en 2022

Le plan d’actions consolidé du Crédit Mutuel est structuré autour de 3 axes :
 

• Durabilité- asseoir sa démarche dans la durée ;
• Reporting - développer des outils de mesure pertinents et tangibles ;
• Climat - aligner ses  activités avec les objectifs climatiques de l’accord de paris
   

Identifier les risques extra-financiers pour s’assurer de leur maîtrise

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel s’est appuyée sur une analyse des principaux risques ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) du groupe Crédit Mutuel afin d’identifier ses enjeux RSE les plus stratégiques, en lien avec les évolutions réglementaires en cours et/ou à venir (notamment au niveau de la directive CSRD – Corporate Sustainable Reporting Directive).

Cette dernière a permis de définir un univers de risques RSE répartis en trois typologies :
 

• risques liés à l’environnement ; à noter que sur les risques liés au climat, le lien a été fait avec les travaux réalisés au sein de la direction des risques sur l’intégration de ces risques à la cartographie nationale des risques « classiques » ;
• risques relatifs aux aspects sociaux et sociétaux ;
• risques liés à la gouvernance du Crédit Mutuel.

Intégrer les risques climatiques et liés à l’environnement au cœur de ses ambitions

Accompagner ses clients et salariés

Le groupe Crédit Mutuel, de par son statut de banque coopérative et de son implantation dans les territoires, veut être  un acteur à l’écoute des transitions sociétales.
 

En 2022, il a poursuivi ses actions en matière de finance durable et de financement de l’économie réelle. Il attache également une importance toute particulière aux problématiques liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et aux questions d’éthique de manière plus globale.
 

En tant qu’entreprise, le groupe Crédit Mutuel a également déployé de nombreuses actions en faveur de ses salariés, afin de favoriser la qualité de vie au travail, d’assurer l’employabilité et l’égalité de toutes ses collaboratrices et collaborateurs, tout en luttant activement contre toute forme de discrimination

S’appuyer sur ses spécificités mutualistes pour créer de la valeur dans la durée

Le groupe Crédit Mutuel entend:

• faire de son modèle mutualiste une force pour définir une stratégie créatrice de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.
• veiller à la juste représentation de son sociétariat dans les instances de gouvernance, en s’appuyant sur les forces vives des territoires sur lesquels il est implanté

Pour mémoire: Le  groupe Crédit Mutuel , c'est  36,6 millions de clients et 8,6 millions de sociétaires,  un réseau de 21 000 élus bénévoles au sein du réseau, 83 600 collaborateurs. 

(*) pour plus de détails: https://www.creditmutuel.com