La Fédération FO des personnels des Services Publics et de Santé exprime son soutien total et entier aux agents de l’Ehpad Sainte-Clotilde de Coulanges-sur-Yonne ainsi qu’à notre syndicat  dans leur lutte contre la fermeture programmée de l’établissement. Cette menace, qui pèse sur les 45 résidents et l’ensemble des salariés, est inacceptable et injustifiable.

Lors de la manifestation du 8 mars dernier, plus de 1 000 personnes se sont rassemblées pour exprimer leur indignation et leur refus de voir cet Ehpad disparaître. Cette mobilisation massive témoigne de l’importance de cet établissement à taille humaine, essentiel pour les familles et les résidents qui y trouvent un cadre de vie stable et rassurant.

Le Conseil Départemental de l’Yonne ne tient pas les engagements qu‘il avait promis en 2018 avec le maintien de l’Ehpad et son soutien à la reconstruction de l’établissement. Sous prétexte de difficultés financières, il abandonne le projet et propose des solutions « alternatives » « low cost » qui ne répondent pas aux besoins des résidents et de leurs familles. L’argument financier ne tient pas : 520 000 euros ont déjà été investis dans les études de reconstruction, et la commune a apporté 1,5 million d’euros de subventions. Il est hors de question que ces investissements via de l’argent public soient jetés aux oubliettes !

Cette fermeture semble s’apparenter à s’y méprendre à une logique de démantèlement du service public au profit, à terme, du secteur privé ! L’Ehpad Sainte-Clotilde n’a pas à subir les conséquences d’une gestion orientée vers la fermeture plutôt que vers la réhabilitation. Il ne présente pas de problèmes d’accueil ou de sécurité, il a simplement besoin d’une rénovation, promise depuis des années et jamais concrétisée.

Notre syndicat  refuse cet abandon et exige des solutions pérennes, notamment :

• Le respect des engagements pris par le Conseil Départemental pour la réhabilitation de l’Ehpad ;
• Un engagement clair de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour garantir la pérennité de l’établissement et ses emplois ;
• L’arrêt des stratégies de déshumanisation du soin au profit de logiques marchandes.

Par ailleurs, notre organisation syndicale  dénonce la stratégie qui semble animer certains décideurs, qui confondent encore « maison de retraite » et Ehpad.

En ignorant la réalité des pertes réelles d’autonomie des résidents qui nécessitent une prise en charge 24H/24, 365 jours/365, ces politiques souhaitent aujourd’hui proposer de l’ambulatoire et du domiciliaire, alors que les personnes âgées concernées méritent une attention permanente, une aide pour tous les gestes quotidiens mais aussi des soins médicaux et paramédicaux.

Qui comptent-ils une nouvelle fois tromper ?

Parce qu’un Ehpad n’est pas une entreprise, parce que nos aînés méritent respect et dignité, notre organisation syndicale  exige aujourd’hui des actes, et non plus des promesses ou des ersatz de projets.