Considérant que la fonction publique apparaît comme de moins en moins protectrice et qu'il reste encore beaucoup à faire, une nouvelle charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été signée le 17 décembre par la ministre Marylise Lebranchu et le défenseur des droits, Dominique Baudis.

Ce texte s'inscrit dans le prolongement de la charte signée déjà en 2008, qui considérait  qu'il fallait impérativement « réaffirmer l'exemplarité des employeurs publics ».

Le document engage les employeurs publics à « inscrire la promotion de l'égalité dans les politiques de RH » et à garantir une réelle transparence des procédures de gestion à tous les niveaux. À suivre...

Il est acté qu'un bilan de mise en œuvre  soit présenté chaque année au conseil commun de la fonction publique...