Participatif
Le doute subsiste sur l'efficacité de la réintroduction du jour de carence dans la fonction publique
Le sujet semble ne pas avoir fini de susciter interrogations et débats (...)
- Accord salarial avec clause de retour à meilleure fortune innovante chez Sagemcom
Nous avons accepté de différer l’application de l’accord salarial initial qui prévoit 2,7 % d'augmentation à la condition qu'une prime exceptionnelle basée sur l'EBITDA compense les augmentations que les salariés auraient perçues entre janvier et juin 2020 (...)Bernard MORIN lun 19/10/2020 - 16:46
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Participatif
Les seuls critères financiers ne sont plus considérés comme suffisants pour évaluer la performance des entreprises
La Confédération générale des SCOP vient de dévoiler les résultats du « baromètre de la nouvelle performance des entreprises » (...) -
Bip Bip
Le patron de la CFE-CGC d'Orange s'explique sur son « salaire » publié dans Capital
Le 8 octobre, le site de Capital a publié un article intitulé « Orange : le salaire en or du syndicaliste préféré de Stéphane Richard » (...) - Les agents des CCI perdent leur statut d'agent public
Plus de 400 agents de la Chambre de commerce et d’industrie de la région de Paris-Île-de-France perdent leur statut d'agents publics avec moins de droits que les salariés de droit privé (...)Laurence DUTEL ven 16/10/2020 - 22:42
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Participatif
Objectifs du développement durable : un cadre de référence utile aux CSE ?
Les objectifs du développement durable sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour étayer leur communication en responsabilité sociale et environnementale. Mais de quoi parle-t-on précisément ? Comment les comités sociaux et économiques (CSE) peuvent-ils s'approprier cette feuille de route et comment utiliser celle-ci à bon escient ? -
Participatif
Les leviers d'action pour renforcer l'ESS dans les zones rurales et les formes de coopération adaptées
Dans le cadre du projet TRESSONS consacré à l'économie sociale et solidaire en milieu rural, deux livrets ont été réalisées sur la base de décryptages, de témoignages et de nombreux exemples de « bonnes pratiques« » (...) -
Participatif
La généralisation de la complémentaire de santé d’entreprise a peu amélioré le taux de couverture des salariés
1 % supplémentaire de la population aurait bénéficié d’une couverture complémentaire (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Mutualité et les professionnel de santé : un dialogue impossible ?
Et si on retravaillait le discours de la méthode ?- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
