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    10 / 01 / 2020 | 233 vues
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    Économie circulaire et ressources humaines : une étonnante corrélation

    Extraire, fabriquer, utiliser et jeter : le modèle de notre économie actuelle est basé sur cette formule (...)
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    09 / 01 / 2020
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    Comment les cadres sup' soutiennent la mobilisation contre la réforme des retraites

    Grève de 5 minutes chez Orange, tribune anonyme dans la presse, publication officielle détournée à l'INSEE (...)
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    09 / 01 / 2020 | 415 vues
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    État des lieux des retraites dans la fonction publique territoriale : une situation dégradée

    Un âge moyen de départ dans la fonction publique territoriale plus élevé que dans le reste de la fonction publique, des pensions inférieures, (...)
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    Catégorie active : fin d’une garantie collective rattachée à un corps de fonctionnaires

    Le voile continue de se lever sur la réforme des retraites (...)
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    08 / 01 / 2020 | 379 vues
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    Les sportifs de haut niveau, les oubliés de la réforme des retraites

    Comment améliorer et repenser la retraite des sportifs de haut niveau ? (....)
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    08 / 01 / 2020
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    La CFTC d'Altran conteste la répartition des sièges

    Le pataquès électoral continue (...)
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    Orange ne doit pas se substituer aux prévenus dans le paiement des indemnités de harcèlement moral institutionnalisé

    La CFE-CGC Orange considère que l’entreprise Orange est un bien commun et qu’elle n’a pas vocation à payer une nouvelle fois le prix de la politique de violence sociale des dirigeants de l’époque (...)
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    La fédération CGT des services publics suspend toute participation à des instances dites « de dialogue social »

    La CGT ne participera donc ni au bureau ni aux vœux du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT), le 8 janvier 2020 (...)
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    Résultats comparés des expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé

    Une étude de la DARES qui pourra utilement éclairer les débats sur la pénibilité au travail (...)
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  • Focus
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    07 / 01 / 2020
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    Focus

    « Trahison » post-formation commune au dialogue social dans les CCI

    Les signaux étaient pourtant au vert après que les représentants des syndicats et des employeurs des CCI ont suivi une formation commune au dialogue social orchestrée par l’État. Trois mois après, l’intersyndicale s’est fracturée pour « trahison » et « calomnie » au cours de la négociation de la convention collective (...)
    • Relations sociales

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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