Historiquement constitué aux marges de l’État, principalement sous la forme associative, le secteur social est financé en large partie par l’institution publique (État et collectivités territoriales) et exerce par délégation ses missions.

Le secteur industriel traverse une zone de turbulences économiques sévères. Pourtant les besoins en main-d’œuvre restent élevés. Une apparente contradiction qui masque une réalité plus préoccupante : la France s'achemine vers une pénurie structurelle de compétences, sur fond de choc démographique silencieux. Nous avons tenu à faire de ces sujet notre dossier du mois.

Chaque année depuis 1994, les journées du longitudinal (JDL) constituent un temps fort de la vie scientifique du Céreq et de son réseau de centres associés. 

Depuis plusieurs années, les salariés du régime général de Sécurité sociale subissent une dégradation continue de leur situation économique et professionnelle, alors même qu’ils assurent des missions essentielles de service social, de solidarité nationale et de gestion de droits fondamentaux. Cette dégradation n’est pas le produit du hasard, ni la simple conséquence d’un contexte économique tendu : elle résulte d’un mécanisme cohérent, durable, et désormais parfaitement identifiable, que l’on peut qualifier de triple effet ciseau.

Il y a des courriels difficiles à écrire. Ils sont difficiles parce qu’avant même d’être envoyés, celui qui les écrit sait déjà qu’ils risquent de l’exposer à une seconde épreuve : non plus seulement celle de la situation dénoncée, mais celle du déni institutionnel qui suivra.

Le 5 juin le Ministre du travail a réuni le Comité National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT) à l’occasion du lancement du PST 5 qui doit participer à l’amélioration des conditions de travail, de la santé au travail et de la réduction des accidents et maladies professionnelles.

Depuis bientôt 5 ans, ces agents sont considérés comme « une variable d’ajustement » peu onéreuse et corvéable à souhait, notamment pour les ceux qui relèvent de la catégorie C. La Direction générale va devoir revoir d’ici à quelques mois son approche car elle ne pourra conserver ses « sachants » qu’en offrant un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) !

Longtemps épargnés par les vagues de plans sociaux qui grignotaient les ateliers, les ingénieurs et les cadres de l'industrie française éprouvent à leur tour la brutalité des restructurations. Chez Renault, Stellantis, Bosch, Valeo ou Seb, c'est désormais la matière grise qui saigne. Derrière les annonces feutrées et les euphémismes managériaux, une réalité s'impose : la désindustrialisation prend une nouvelle dimension.

B leu de chauffe, uniforme de policier ou tenue d’hôtesse de l’air, le Musée postal, à Paris, consacre une exposition au vêtement de travail.

Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.