C’est nouveau ! C’est inquiétant ! De l’urgence à défendre la démocratie sociale (suite)
« Rien n'interdit à un élu de dire ce
qu'il fait à son manager dans le
cadre de son mandat lors de
l'entretien d'évaluation. Celui-ci lui
répondra, à juste titre qu'il n'a pas
le droit d'évaluer la tenue de son
mandat. Il faut sortir du non-dit
avec le management sur le sujet en
objectivant au maximum son action
syndicale ». Vincent Thiennot,
assistant confédéral FO et ancien
coordinateur syndical chez Carrefour
Market