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    11 / 10 / 2023 | 32 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Etats généraux de l'information : Le CESE lance une grande consultation citoyenne

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) est partenaire des États généraux de l'information. Vous pouvez vous exprimer jusqu'au 12 novembre : 6 débats citoyens sont accessibles.
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    11 / 10 / 2023 | 151 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Nouvelles organisations du travail dans la fonction publique : concilier service public de proximité et attentes sociales

    Dans les administrations comme dans les entreprises, la crise sanitaire a donné lieu à un flot inédit de réflexions sur les modalités d’organisation du travail.
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    10 / 10 / 2023
    Profile picture for user RH

    Guide Paritaire

    Classification des emplois : prête à contester les dérives en justice, la CFE-CGC Métallurgie préfère parier sur un nouveau souffle

    La fédération CFE-CGC Métallurgie considère que l'intégration en janvier 2024 du nouveau classement des emplois sur les bulletins de salaire de tous les salariés de la branche se fera dans les temps dans la majorité des entreprises. Reste à voir la part des salariés qui vont retrouver leur activité dans la fiche emploi associée.
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    10 / 10 / 2023 | 67 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Les routiers ne sont pas des parias

    Depuis des mois la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique FO/UNCP ne cesse d’alerter le gouvernement sur les dangers de la disparition de nombreux restaurants routiers. Des maires de villes/villages font la chasse aux routiers. Pas de parking PL, pas de client.
    • Relations sociales
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    10 / 10 / 2023 | 83 vues
    Profile picture for user aubursin

    Que faut-il attendre des mécanismes de partage de la valeur ?

    Le CAE (Conseil d’analyse économique) a publié cet été une étude sur les effets des dispositifs de partage de la valeur ajoutée utilisés par les entreprises
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    09 / 10 / 2023 | 1399 vues
    Profile picture for user sgrandclere

    Rémunérations : une bonne nouvelle à la Maif ?

    Invité, fin Août, sur le 13/14 de France Inter, Pascal Demurger, le directeur général de la Maif a déclaré : "les  choses sont extrêmement claires. On a fixé une limite à la rémunération au plus haut salaire de l'entreprise qui ne doit pas dépasser, il y a 2 limites même, 20 fois le plus bas salaire de l'entreprise ou 15 fois le salaire moyen de l'entreprise."
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    09 / 10 / 2023 | 60 vues
    Profile picture for user lmorin

    L’UDES estime que 4 milliards d’euros sont nécessaires pour accompagner le financement des politiques sociales

    Le désengagement financier des collectivités territoriales et de l’Etat dans les politiques sociales est désormais dramatiquement visible par la mise en grande difficulté de nombre d’entreprises sociales, œuvrant de la petite enfance au secteur du grand âge.
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    09 / 10 / 2023 | 42 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Evolution de l'offre de soins hospitaliers en psychiatrie

    La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)  vient de publier, pour la première fois, un dossier détaillé sur l’évolution de l’offre de soins hospitaliers en psychiatrie.
  • Participatif
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    09 / 10 / 2023 | 70 vues
    Profile picture for user marjodef

    L’impact de la redistribution des dépenses publiques et sociales sur les inégalités

    Quel est l’effet des transferts publics sur le niveau de vie ? L'Insee s'est penchée sur le sujet.
    • Relations sociales
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    06 / 10 / 2023 | 110 vues
    Profile picture for user VeilleSociale

    Faciliter la vie des aidants en entreprise, clefs et ressources

    Dans le livre blanc des salariés aidants Axa, vous trouverez témoignages et ressources pratiques pour aider les salariés, et intégrer le sujet dans le dialogue social.
    • Organisation du travail
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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