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    30 / 10 / 2008 | 60 vues
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    Vers la fin de l'abondement de l'épargne salariale chez HP !

    En 2010, l'abondement maximal sera de 800 euros contre 2500 euros aujourd'hui soit 6 millions d'euros en moins pour les salariés épargnants. En 2011, ce sera 9 millions en moins sur l'abondement.
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    30 / 10 / 2008 | 82 vues
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    Alliance du MUNCI et du SPECIS (UNSA) dans la branche Syntec

    Cette alliance entre le MUNCI, une association professionnelle, et un syndicat comme le SPECIS (UNSA) a pour but de porter une vision globale du "syndicalisme de services"
    • Relations sociales
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    30 / 10 / 2008 | 22 vues
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    Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

    Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont parfois les CHSCT qui bloquent sur la mise en œuvre d’actions face à une souffrance au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 10 / 2008
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    "La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

    Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 10 / 2008 | 49 vues
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    Le tribunal ne reconnaît pas l’Unité Economique et Sociale de SAP France et de ses filiales

    L’Economique progresse et oublie le Social. L’intégration économique de Business Objects, éditeur racheté début 2008, est effective. Les équipes sont progressivement regroupées, des offres communes sont concoctées mais le tribunal a jugé que l’harmonisation sociale n’était pas effective. Une Unité Economique et Sociale permettrait justement de faciliter cette intégration sociale.
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    30 / 10 / 2008 | 40 vues
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    L’expertise indépendante sur l’exposition des salariés de Goodyear à des produits toxiques est lancée

    La CGT qui parle de "scandale sanitaire" estime que les risques étaient connus par la direction et que celle-ci n'a pas mis en place la prévention nécessaire. Un dossier qui tombe en plein PSE.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 10 / 2008 | 13 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Aller plus vite et plus loin que le projet initial de réforme des retraites outre-mer

    Il semble bien que les députés veuillent aller plus vite et plus loin sur le projet de réforme dont nous avons déjà parlé dans ces colonnes sur l'ITR ( Indemnité temporaire de retraite) ...qui conduit à des "surpensions" dont bénéficient les retraités de l'Etat dans certains départements ou territoires d'outre-mer.

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    29 / 10 / 2008 | 50 vues
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    Le groupe Ofi a anticipé la crise financière sans le savoir

    Lié à la sphère mutualiste, le groupe Ofi gère un encours de 17 milliards d'euros d'actifs (18 avant la crise).  En 2007, le groupe a été inspiré d’opérer une distinction capitaliste entre son activité historique de gestion sous mandats pour le compte des mutuelles détenue par des acteurs de la Mutualité Française (UNPMF, UMR, Mutré, …) et du GEMA (Maaf, Maif, Matmut, Macif, MAPA, MAE, AMDM, M

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 10 / 2008
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    " Nous nous sommes réorganisés au bon moment " - Gérard Bourret, président du groupe Ofi

    Historiquement lié à la sphère mutualiste, le groupe Ofi gère un encours de 17 milliards d'euros d'actifs. Le point avec Gérard Bourret, Directeur Général du groupe sur l'exposition à la crise financière, sur l'investissement socialement responsable et sur l'originalité d'une structure où 40% du capital appartient aux salariés.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 10 / 2008 | 11 vues
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    Fin de l’obligation de résultats pour garantir l’emploi chez Air France à partir de l'été 2009

    A l’été 2009, l’Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle des Emplois (ATGPE) d’Air France arrive à son terme.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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