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    15 / 01 / 2010 | 45 vues
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    Conservation de fichiers à caractère pornographique : pas un motif de licenciement

    Vous découvrez l’existence de fichiers à caractère pornographique dans l’ordinateur d’un de vos salariés. Choqué, vous pensez à le licencier... Soyez prudent : les juges viennent de décider que cette solution n’était pas forcément autorisée.
    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 01 / 2010 | 9 vues
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    Pôle Emploi encadre une augmentation progressive de la productivité dans son accord sur le stress

    « Pôle Emploi veillera à atteindre progressivement les objectifs de charges et de moyens prévus dans la convention tripartite, notamment en ce qui concerne le volume des portefeuilles des demandeurs d’emploi affectés à chaque agent, en vue d’améliorer l’accompagnement et le suivi des demandeurs d’emploi et la relation avec les entreprises », souligne bien l'accord relatif à la prévention des ri

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 01 / 2010 | 58 vues
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    Pas de prime de tutorat pour les seniors de Pôle Emploi

    L'accord seniors proposé à la signature chez Pôle Emploi table sur un maintien à 26 % des plus de 50 ans dans l'effectif. D'ici 3 ans, il est prévu de former 500 tuteurs de plus de 50 ans qui pourront passer jusqu'à 10 % de leur activité sur cette mission.
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    14 / 01 / 2010
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    Yahoo France se débarrasse à moindre frais de ses ingénieurs

    En juin 2010, le centre de R&D grenoblois inauguré il y moins de deux ans fermera. La direction, qui va devoir rembourser, d'une façon ou d'une autre, à l’État le crédit impôt recherche perçu en 2008 et 2009, propose un PSE qui ne tient pas vraiment la comparaison par rapport à ceux de Sun ou d’HP qui ont aussi supprimé des postes dans la région.
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  • Ressources d'entreprise
    14 / 01 / 2010 | 72 vues
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    Airbus : accord seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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  • Ressources d'entreprise
    14 / 01 / 2010 | 7 vues
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    Airbus : accord Assurance Temps Collective (ATC)

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    14 / 01 / 2010
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    Comment Altran a rouvert son guichet de départs après sa suspension par le tribunal ?

    Un plan de départs volontaires annulé, mais un projet de réorganisation qui n'est pas remis en cause. En dépit de l’action en justice menée par son CE Sud-Ouest, Altran Technologies ira bel et bien au bout de sa procédure de réduction d’effectifs.
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    14 / 01 / 2010 | 44 vues
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    Un quota de 10 % de « pas bons » chez Airbus

    La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres n’atteignent pas leurs objectifs ou ont une performance individuelle en deçà des attentes ? Les quotas vont avoir des effets désastreux sur les salariés en stigmatisant arbitrairement 10 % d’entre eux avec l’étiquette « low performers ».
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    14 / 01 / 2010 | 79 vues
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    Ambition CE est créée avec pour gérante majoritaire Aurélie Moreau

    La SARL au capital de 5.000€ a été enregistrée au Greffe du tribunal de commerce de Paris en date du 12 janvier 2010.

     

    Son activité est l'assistance, l'expertise et la formation pour les comités d'entreprise.

     

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    14 / 01 / 2010 | 34 vues
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    Un accord « seniors » signé et déjà en application à l'Ugap

    L’Ugap, la centrale d’achat du secteur public, a signé le 29 octobre 2009 un accord en faveur de l’emploi des seniors avec deux organisations syndicales. Cet accord comprend des actions innovantes, des mesures et des moyens destinés à maintenir, à développer et à valoriser l’emploi des seniors au sein de l’établissement.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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