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    12 / 03 / 2010 | 15 vues
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    Accord cadre sur les marchés du travail inclusifs en Europe

    En période de crise, la CFDT se félicite de la signature par la CES (Confédération européenne des syndicats) de l’accord cadre européen pour le développement des marchés du travail inclusifs en Europe, le 9 mars.
     

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    12 / 03 / 2010 | 16 vues
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    Création d’une co-entreprise IBM / SNCF informatique : les syndicats des deux entreprises dénoncent l'opération !

    Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux entités : « Ulysse » à la SNCF et « Eiffel » chez IBM.

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    12 / 03 / 2010 | 15 vues
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    La réglementations sur le temps de travail doit s'appliquer aux chauffeurs routiers indépendants

    Lors de sa réunion à Paris, les 26 et 27 janvier 2010 (au siège de la CFDT), la section transport par route de l’ETF (Fédération européenne des Transports) a décidé d’organiser un convoi de camions pour protester contre l’exclusion des conducteurs indépendants du champ d’application des réglementations sur le temps de travail.
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    12 / 03 / 2010
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    Ces rares régions qui accordent des primes aux entreprises qui recrutent les apprentis qu’elles ont contribué à former

    Les prérogatives des régions en matière d’apprentissage sont très importantes. C’est un thème récurrent de cette élection régionale. Les incitations financières accordées aux entreprises pour qu’elles intègrent des apprentis sont nombreuses et se cumulent. Mais ce n'est qu’en Champagne-Ardenne , en Auvergne et en Poitou Charente que les entreprises touchent une prime si elles recrutent les apprentis.
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    12 / 03 / 2010 | 26 vues
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    Osez le dialogue social dans l'entreprise

    Dans Osez le dialogue social dans l'entreprise, paru aux Éditions de l'Atelier en janvier, pour la première fois, la parole est donnée à des dirigeants et des syndicalistes qui racontent sans détour les conditions, les modalités et les résultats d'une négociation.

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    11 / 03 / 2010 | 18 vues
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    Schneider Electric : dégringolade du taux d'emploi des salariés handicapés

    En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %, puis 5,80 % en 2008. La direction négocie en ce moment un accord d'entreprise agréé pour gérer le montant qu'elle devrait verser à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
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    11 / 03 / 2010 | 10 vues
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    Remise en cause des accords qui validaient des différences de traitement entre cadres et non-cadres

    Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en matière de prise en charge par l'employeur du délai de carence : pendant les trois premiers jours d’un arrêt de travail, les indemnités journalières ne sont pas versées par l'assurance maladie..Cette année, les syndicats revendiquent un al

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    11 / 03 / 2010 | 38 vues
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    Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales

    L’arrêt rendu le 1er juillet 2009 par la Cour de Cassation (n° 07-42675) qui énonce que les non-cadres peuvent prétendre aux mêmes avantages que les cadres, sauf à ce que la différence de traitement se justifie par une « raison objective et pertinente », a ouvert la voie à une potentielle multiplication des affaires judiciaires. Ce n’est pas encore l’explosion mais les directions cherchent à se couvrir en acceptant de négocier des corrections dans le cadre des négociations sur les salaires. Certains experts y voient une source de nivellement pas le bas des accords...
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    11 / 03 / 2010 | 20 vues
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    I>Télé, ses journalistes, sa Live U, ou la naissance d'un nouveau type de journalisme !

    La Live U, c'est ce nouvel équipement qui permet aujourd'hui à un journaliste d'être totalement autonome sur le terrain de reportage. Pour cela, il transporte sur son dos et sur ses épaules un équipement de plusieurs kilos qui lui permet non seulement de fabriquer des images et des sons, mais aussi de les transmettre en live sans avoir besoin pour pour cela d'un véhicule satellitaire.

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    11 / 03 / 2010 | 11 vues
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    Pour présider un CHSCT, encore faut-il en avoir le pouvoir

    Le 9 novembre 2009, la Cour d'Appel de Paris a estimé qu'au regard de l'ordre du jour, la réunion du CHSCT de l'unité d'intervention parisienne de France Télécom Orange aurait dû être présidée par le directeur de l'unité et non par son adjointe, pourtant responsable des interventions. L'ordre du jour intégrait une alerte sur un risque grave.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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