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    14 / 04 / 2010 | 8 vues
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    L'Apec cherche un responsable des relations sociales pour accompagner sa transformation

    L'Apec se prépare à de grands changements organisationnels. Le conseil d’administration de cet organisme paritaire s’est déjà doté d’une provision de « plusieurs millions d’euros » sur trois ans pour accompagner des mutations, reconversions et autres accompagnement des salariés.

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    14 / 04 / 2010 | 15 vues
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    Validation des acquis de l'expérience (VAE) à la FNAC

    Désireuse de valoriser ses collaborateurs et ses métiers, la Fnac est l'une des entreprises françaises qui s'est le plus investie dans la démarche de VAE, et les résultats obtenus sont à la hauteur de son engagement.

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    14 / 04 / 2010 | 75 vues
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    Manoeuvres antidémocratiques contre le Syndicat Indépendant des Artistes (SIA-Unsa)

    Fin mars, le Syndicat Français des Artistes (SFA-CGT) a écrit à toutes les chambres patronales du spectacle et de l’audiovisuel leur demandant de « faire en sorte que le SIA-Unsa ne puisse plus, à l’avenir, participer à aucune négociation, ni signer aucun accord » et menaçant « le cas échéant de solliciter l’annulation des accords ou avenants qui pourraient être signés ».
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    13 / 04 / 2010 | 19 vues
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    Réforme des retraites : quels sont les éléments du débat dans les entreprises ?

    Le débat sur la réforme des retraites ne peut se limiter à une approche macroéconomique sur les taux de cotisation, les prestations versées et l'âge du départ. Quelles sont les questions que pose cette réforme dans les entreprises ? Miroir Social ouvre le débat. Rejoignez le groupe de discussion.

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    13 / 04 / 2010 | 26 vues
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    Négociations sur le portage salarial : la FeNPS écrit aux partenaires sociaux

    Ayant été dessaisie du dossier au profit de la branche de l'intérim, la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) vient d'adresser un courrier à chacune des organisations patronales et salariales chargées de la négociation en cours sur le portage salarial.
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    13 / 04 / 2010
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    La Fnac découvre les limites du participatif pour identifier les facteurs de risques psychosociaux

    En 2009, la direction de la Fnac a lancé une démarche participative pour intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention, mais la présence de cadres dans les groupes d’évaluation a été refusée par certains représentants du personnel...
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    13 / 04 / 2010 | 22 vues
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    La préretraite discrète de Siemens VAI MT

    Près de 120 salariés de plus de 57 ans sont éligibles à la préretraite que propose Siemens VAI MT dans le cadre de son plan de restructuration. Jusqu'à un salaire de 3 000 euros, le salaire est assuré à 100 %... Une quarantaine de salariés serait susceptible de prendre l'option préretraite, baptisée « portage » chez Siemens.
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    13 / 04 / 2010 | 26 vues
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    Société Générale : une enquête pour savoir ce que pensent les employés de leurs managers

    Opération Team Up à la Société Générale avec le cabinet McKinsey à la baguette d'une enquête pour savoir ce que pensent les n-1 de leur n+1. Le cabinet explique aux répondants que les questions portent « sur les points forts et les axes de développement de vos managers... pour nous aider à définir un plan de développement pour chacun d’entre eux ».
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    13 / 04 / 2010 | 9 vues
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    Les promotions des ouvriers de Renault s'effondrent

    1 671 promotions en 2009, 2 383 promotions en 2008, 3 046 promotions en 2007. C'est l'un des constats du bilan social 2009 de Renault. En 2008, la durée moyenne entre deux promotion était de 4,2 ans contre 4,9 en 2009.
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    13 / 04 / 2010 | 755 vues
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    Renault joue la flexibilité sur son accord d'intéressement pour verser une prime

    Renault vient d'ajouter un critère de « Free Cash Flow » sur l'accord d'intéressement financier qui autorise le versement d’une prime de 500 € sur la paie d’avril. Un nouvel avenant est à la clé. Il s'agit là d'une avance puisque cette prime est liée au résultats 2010.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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