Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 06 / 2010 | 20 vues
    default-user-image

    La subvention du CE, rappel et nouveauté

    Le comité d’entreprise est rendu obligatoire pour les entreprises comptant au moins 50 salariés par l’article L. 2322-1 du Code du Travail. Pour pouvoir fonctionner, il faut qu’il soit subventionné.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 06 / 2010 | 52 vues
    default-user-image

    Canal+ : toujours la même équipe à la tête du CE depuis 8 ans

    Les salariés de Canal+ ont voté, à plus de 62 % de participation. Les élections des représentants du personnel sont terminées, ou presque.

    Nous voilà en chemin pour trois nouvelles années mais dans quelles conditions et pour faire quoi ?

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 39 vues
    Profile picture for user RH

    Aucun contact avec Air France pendant les 30 premiers mois de son arrêt maladie : normal ?

    En septembre 2001, aucun débriefing psychologique n'a été proposé aux équipages qui se trouvaient en escale à New-York le 11 septembre dans l'hotel Milenium avec pleine vue sur les tours. « J’ai ressenti cette attitude comme un déni de souffrance.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 06 / 2010
    Profile picture for user RH

    Comment Air France a laissé dériver psychologiquement un personnel navigant ?

    Après une première alerte en 2002, Patrick Barbier, chef de cabine chez Air France, tombe dans une profonde dépression en avril 2006. Il ne reprendra jamais le travail dans la compagnie qui a attendu fin 2008 pour que le service de santé au travail se préoccupe de son cas. Retour sur le déni d’une souffrance psychologique qui prend sa source le 11 septembre 2011... Un grand gâchis qui aurait certainement pu être évité et dont Air France semble avoir tiré quelques leçons.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 29 vues
    Profile picture for user RH

    Le Maire de Paris refuse de déréglementer le travail dominical.

    L'union départementale Unsa de Paris se réjouit de la décision du Maire concernant son refus de déréglementer le travail dominical. L'Unsa avait été reçue à la Mairie de Paris en ce début d'année pour être entendue dans le cadre des tables rondes sur les demandes des grands magasins du boulevard Haussmann, relatives aux dérogations possibles à la règle du repos dominical.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 16 vues
    default-user-image

    Portage salarial : vers un accord élitiste réservé aux seuls cadres ?

    Malgré deux années de laborieuses négociations, en ayant exclu les représentants de la
    profession, il semblerait que le projet d’accord issu de la rencontre du 3 mai dernier soit rejeté par les organisations syndicales : contre-proposition des syndicats, nouvelle réunion paritaire le 7 juin et éventuelle signature reportée au 10 juin.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 27 vues
    Profile picture for user RH

    Le management par objectif ne fait pas peur à la CFDT.

    Une partie du projet de résolution du 47ème congrès porte sur l'évolution du rôle des militants CFDT. Et le management par objectif ne fait pas peur. L'idée d'un « projet de section syndicale définissant quelques objectifs concrets à atteindre et les moyens pour y parvenir » est ainsi proposée « pour favoriser une meilleure relation avec les salariés.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 41 vues
    default-user-image

    France Télévisions : être payé pour son travail, serait un avantage acquis !

    La direction de France Télévisions a « listé » les soi-disant avantages acquis qu'elle prévoit de « maintenir » pour les salariés dans le cadre de la prochaine convention collective.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2010 | 30 vues
    Profile picture for user RH

    Vigeo sépare clairement la notation de l'audit pour s'éviter des conflits d'intérêts

    Vigeo lance deux « marques métiers » pour bien distinguer son activité d'agence de notation extra-financière des entreprises, avec les établissements financiers comme clients, de son activité d'audit qui facture l'accompagnement des entreprises dans leurs politiques de responsabilité sociale. Vigeo rating et Vigeo entreprise représenteront ces deux marques.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 06 / 2010 | 13 vues
    default-user-image

    Garantir le socle de la retraite par répartition pour limiter l'épargne retraite

    « Aujourd’hui, l’épargne retraite est une arme contre le régime général qui réduit le niveau de protection au gré des réformes. Ce n’est pas un hasard si la Ministre de l’Économie a commandé à l’Inspection des Finances un rapport pour favoriser le développement de l’épargne retraite, parallèlement à l’ouverture des concertations sur la consolidation du régime par répartition !

    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2114
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement