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    14 / 01 / 2024 | 10 vues
    Profile picture for user jlcabrespines

    De découragement en recherche de solution, les citoyens engagés sont souvent déboussolés.

    Les vacances de fin d’année sont passées et, disons-le, même si ce devait être un moment de fête et de retrouvailles, le climat général était comme le temps : pas au beau fixe, voire très maussade !
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    12 / 01 / 2024 | 43 vues
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    Prix de l'Inspiration en ESS : appel à projets de la Fondation Crédit Coopératif

    Dépôt des candidatures avant le 31 janvier 2024 !
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    12 / 01 / 2024 | 121 vues
    Profile picture for user jsaddier

    5 bonnes raisons... de travailler dans l'ESS !

    ESS France, en partenariat avec la Macif, a souhaité produire ce guide, récapitulant les 5 bonnes raisons de travailler dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) !
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    12 / 01 / 2024 | 98 vues
    Profile picture for user FOEM

    Prix de l’électricité : que peut-on penser véritablement de l'accord passé entre l’État et EDF?

    Le 14 novembre dernier, les ministres Bruno Le Maire, Agnès Pannier Runacher, Roland Lescure et le PDG d’EDF Luc Rémont ont annoncé être parvenus à un accord entre l’État et EDF garantissant un prix moyen de l’électricité nucléaire de 70 € le mégawattheure.Cet Accord prévoit les mécanismes de ventes, rémunérations, de la production nucléaire actuelle. Comment peut-on analyser  les différents po

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    11 / 01 / 2024 | 266 vues
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    Live Technologia

    Comment ne pas céder à la fatalité d'une dégradation de la santé au travail ?

    Alors que les expositions aux risques physiques et psychologiques se multiplient, les indicateurs de la santé au travail se dégradent. Il y a donc  plus que jamais matière à agir pour bâtir un cadre plus protecteur dans le cadre du CSE, maintenant que le CHSCT est enterré, mais aussi au niveau des branches. Retour sur le direct du 28 novembre 2023 organisé en partenariat avec Technologia.
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    11 / 01 / 2024 | 266 vues
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    Le rôle clé du référent Santé Sécurité au Travail

    Depuis plusieurs années, chaque entreprise doit posséder un référent santé sécurité (SST) au travail, nommé par l’employeur. Cette mission, capitale pour la prévention des risques, peut être effectuée par tous, au terme d’une formation précise et efficace.
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    11 / 01 / 2024 | 65 vues
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    A quoi l'argent public a-t-il servi en 2022 ?

    François Ecalle, Président de Fipeco, s'est penché sur la question et livre ses réflexions dans une récente note consultable dans son intégralité sur Fipeco
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 01 / 2024
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    TotalEnergies / ExxonMobil

    Salaire : TotalEnergies fait moins bien qu'ExxonMobil

    L'enveloppe salariale globale va augmenter de 5 % chez TotalEnergies avec des syndicats en ordre dispersé contre 6,5 % chez ExxonMobil où les syndicats ont réussi à s'entendre sur un cahier revendicatif commun. 
    • Relations sociales
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    11 / 01 / 2024 | 70 vues
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    Réforme des retraites dans les IEG: le Gouvernement s'acharne...

    Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG (Industries Electriques et Gazières) la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. L
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 01 / 2024 | 52 vues
    Profile picture for user lemaulf

    Egalité Femmes /Hommes pour l'accès aux emplois supérieurs de direction : Les choses se précisent

    Retour sur les décrets n° 2023-1381 du 28 décembre 2023 modifiant les règles applicables aux modalités de nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique et no 2023-1400 du 29 décembre 2023 relatif aux modalités de publication des indicateurs relatifs à l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour réduire les inégalités dans les établissements d’enseignement supérieur.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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