Ressources d'entreprise
Generali : accord seniors
- Augmentations générales.
- Augmentations individuelles et promotions.
- Primes.
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Participatif
Présentation de la Nouvelle Revue de Psychosociologie
Née de l’étude des groupes, des interactions sociales, des organisations et des processus de changement, la psychosociologie revendiquée dans la Nouvelle Revue de Psychosociologie développe son projet : explorer les rapports complexes entre individus, histoire et société, contribuer à leur compréhension av
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Participatif
Sur la réforme du dialogue social dans la fonction publique...
L’école de la GRH constituée au sein de la direction générale de la fonction publique a organisé le 31 mars 2011 une journée d’étude sur le thème de la rénovation du dialogue social dans la fonction publique.
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Participatif
Rente éducation OCIRP : trois nouvelles désignations dans les branches professionnelles
Les parents pensent que leurs enfants vivront peut-être moins bien qu'eux et savent que le niveau de vie reste corrélé au niveau d'études. De plus, les structures familiales évoluent et il y a de plus en plus de familles recomposées.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Le syndicat FO de BT en France espère une meilleure justice sociale
Au début de cette nouvelle année fiscale pour BT, les salariés restent très inquiets. Après un plan de sauvegarde de l’emploi qui a touché plus de 80 personnes, et une politique salariale collective en berne depuis des années où seule une poignée de collaborateurs ont été récompensés, l’année 2011 s’annonce encore difficile pour les 1 700 collaborateurs de BT en France. -
Participatif
Les leviers collectifs de la redistribution de la performance
Avec l’idée d’une prime collective corrélée aux dividendes, Nicolas Sarkozy en rajoute une couche sur les mécanismes de redistribution que sont la participation, l’intéressement, les plans d'attribution gratuite d'actions, les stock-options. Il y a plus que jamais besoin de rendre ces dispositifs cohérents. -
Focus
Les grands écarts de la participation aux bénéfices
Quel est le sens d’une participation aux bénéfices égale à zéro, alors que l’entreprise se porte bien ? La faute en incombe à une formule de calcul qui autorise bien des flexibilités, sur fond d’optimisation fiscale. Ce système de redistribution obligatoire mérite bien une remise à plat... -
Participatif
Rien de tel que l’intéressement pour apaiser les tensions sociales
Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de redistribution sert ainsi de variable d'ajustement.