Alors que les actifs de Pôle Emploi bénéficient depuis le 1er janvier 2012 d’une complémentaire santé obligatoire généreusement prise en charge à 75 % par l’employeur, les retraités se retrouvent sans rien au bout de 6 mois.
Le dossier SeaFrance est géré à 100 % par le Ministère de l'Écologie, du Développement durable et des Transports. Silence radio du Ministère du Travail sur le dernier montage, très original, proposé par le gouvernement.
Le tour de France que nous réalisons depuis maintenant plusieurs mois nous permet de rencontrer une grande diversité d'acteurs et de réalités locales.
Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à verser 18 000 € d’indemnités pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine.
En période de crise économique, l’employeur peut être légitimement tenté de fixer des objectifs ambitieux à ses forces de vente, afin de s’assurer le meilleur chiffre d’affaires possible. La question se pose alors de savoir dans quelles conditions l’employeur peut procéder au licenciement du salarié qui n’a pas atteint les résultats escomptés.