Alors qu’en très grande majorité, les salariés s’acquittent d’un abonnement internet à leur domicile, pour leur usage personnel, la plupart des accords de télétravail acte le remboursement de ce forfait à hauteur de 30 ou 40 euros par mois.
Prévu par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, l’accord de méthode a notamment pour objet de fixer, entre l’employeur et les organisations syndicales, des modalités dérogatoires d'information et de consultation du comité d'entreprise en cas de licenciement économique.
Le 28 novembre dernier, la MCDef, membre du groupe Istya, a été récompensée lors de la 4ème édition des Trophées de l’innovation mutualiste et paritaire de l’argus de l’assurance au Karé, à Boulogne-Billancourt.
Agressions, RPS, souffrance au travail : des phénomènes en progression dans les services financiers.
C'est bien le constat qui ressort du bilan 2012, établi par la médecine de prévention et qui a été présenté aux fédérations syndicales de Bercy il y a quelques semaines....
Le rapport d'activité 2012 de l'Inspection de santé et sécurité au travail (ISST) a été soumis à un récent CHSCT du Ministère de l'Économie et des Finances. Ce document de près de 130 pages ne manquepas d'intérêt car il donne un coup de projecteur sur les trois dernières années, en rappelant les évolutions réglementaires survenues en 2012.
Lors du Conseil des Ministres de ce 27 novembre, Michel Sapin a présenté une communication relative au plan de lutte contre le travail illégal et le détachement abusif visant à mettre un coup d’arrêt à cette pratique tendant à prendre toujours plus d’ampleur.
Le contrat avec le GAN n'a pas pu être dénoncé fin octobre, le cabinet Accenture rempile pour une année supplémentaire (voir « Pataquès autour du vrai-faux changement de mutuelle chez Accenture » du 3 octobre).