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    12 / 05 / 2015
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    Difficile de repenser l’organisation du travail, les syndicats le savent bien

    Des militants de la FSU ont été invités à réfléchir à d’autres modes d’organisation du syndicat dans le cadre d’une recherche-action conduite par une ergonome. L’expérience s’est brutalement arrêtée quand les participants ont pris conscience de la contradiction qu’il y avait entre les exigences de réactivité des adhérents et les principes démocratiques du syndicat. Un exemple qui illustre la difficulté pour les travailleurs, quels qu’ils soient, de trouver des alternatives à leurs façons de faire, même pour ceux qui portent un intérêt manifeste à l’analyse de leur activité.
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    12 / 05 / 2015 | 29 vues
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    Calcul des subventions des comités d’entreprise : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

    La jurisprudence nous « éclaire » une nouvelle fois sur les modalités de calcul des subventions des comités d’entreprise.

    La Cour de cassation s’est positionnée à deux reprises (le 20 mai et le 9 juillet 2014) pour préciser les bases de calcul des subventions (fonctionnement et œuvres sociales) des comités d’entreprise.

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    12 / 05 / 2015 | 21 vues
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    Bourse de Paris : un plan de licenciement massif d’un tiers des effectifs

    La direction du groupe Euronext, Bourse de Paris, annonce ce jour que les deux sociétés du groupe localisées à Paris (Euronext Paris et Euronext Technologies) lancent un plan de licenciement massif de 101 postes sur les 353 postes, soit le tiers des effectifs parisiens.
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    12 / 05 / 2015 | 26 vues
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    Crise Areva : des annonces suicidaires et inacceptables

    Voici les grandes lignes de ce qui a été annoncé ce début de semaine aux coordinateurs syndicaux Areva :
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    12 / 05 / 2015 | 10 vues
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    Le groupe Up lance Appli’CE, la première solution de l’économie sociale et solidaire qui facilite la gestion des comités d’entreprise

    Le groupe Up (ex-groupe Chèque Déjeuner) lance une solution 100 % web pour faciliter la gestion des comités d’entreprise : Appli’CE. Cette plate-forme innovante simplifie toutes les missions des élus de CE : comptabilité, attribution des droits aux bénéficiaires, catalogue d’activités (loisirs, culture, vacances, vie pratique…).
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    12 / 05 / 2015 | 5 vues
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    Une grande réforme des instances représentatives pour l'été

    Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi, dit « Rebsamen » sera examiné à partir du 26 mai à l’Assemblée nationale, puis à partir du 22 juin au Sénat. Nous vous livrons quelques repères pour bien comprendre les enjeux et pouvoir apprécier les effets sur vos instances, selon votre effectif. Les informations-consultations de tous les CE seraient largement réformées également.

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    12 / 05 / 2015 | 34 vues
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    Les primes conventionnelles versées aux salariés à temps partiel doivent-elles être proratisées ?

    On sait que le code du travail prévoit expressément que, compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l’entreprise, la rémunération du salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du salarié qui, à qualification égale, occupe à temps complet un emploi équivalent dans l’établissement ou l’entreprise (art. L 3123-10 du code du travail).
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  • LMDE : la MNT suspend sa participation aux négociations
    La MNT, qui a manifesté son intérêt depuis le début des négociations et qui a déposé plusieurs offres successives au cours d’une procédure instable et dans un calendrier mouvant, estime que les conditions ne sont pas sérieusement remplies pour défendre son projet devant l’assemblée générale extraordinaire de la LMDE du 12 mai prochain.
    Pierre Bernard mar 12/05/2015 - 07:36
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    11 / 05 / 2015 | 72 vues
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    Ouverture de négociations portant sur la révision de la convention collective nationale des entreprises sociales de l'habitat

    À la demande unanime des organisations syndicales de la branche des entreprises sociales de l'habitat (ESH), des négociations portant sur une révision de portée limitée de la première partie de la CCN des ESH vont être menées. La convention collective des ESH date du 27 avril 2000 et la première partie n’a jamais été modifiée.

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    11 / 05 / 2015 | 30 vues
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    Respect de vie privée au travail et loi sur le renseignement

    De nombreuses études montrent qu’il existe aujourd’hui dans notre société un accroissement des violences dans les milieux du travail. Il semble qu’aucun secteur n’échappe à cette tendance. Face à ce constat, tous les acteurs socio-économiques ont un rôle à jouer pour lutter contre ces violences.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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