Basé en Île-de-France, le SEST, un service interentreprises de santé au travail (SIST), encaisse chaque année environ 9 millions d’euros de cotisations.
Lorsqu’un salarié est reconnu inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur est tenu de chercher des possibilités de reclassement dans l’entreprise. En cas d’absence de poste adapté ou en cas de refus des propositions de reclassement par le salarié, l’employeur peut alors engager une procédure de licenciement pour inaptitude.
À l’occasion du 27ème congrès de la fédération FO des services publics et des services de santé qui s'est tenu à Reims du 23 au 27 novembre, le secrétaire national des médecins hospitaliers FO, le Dr Olivier Varnet, à répondu à Marisol Touraine depuis la tribune. Son intervention apporte les témoignages de confrères qui rendant compte de l'ambiance d'un soir pas ordinaire.
Un délai d'un an pour se retourner.
Un séminaire des directeurs d'administration centrale a été organisé le 2 novembre à Paris.
Attention, les réformes sur les attributions du comité d’entreprise impliquent, pour que vous puissiez exercer vos compétences de façon utile, de vous organiser pour émettre des avis travaillés, pour que vos experts puissent vous assister, et d’articuler votre rôle avec les négociations également réformées des délégués syndicaux.
Le climat social dans les crèches parisiennes est décidément des plus explosifs puisque un nouveau mouvement de protestation est prévu pour le jeudi 3 décembre.