Le rapport évalue les effets de la mise en œuvre, par les missions locales, du dispositif expérimental « garantie jeunes » auprès d’une soixantaine de personnes âgées de 18 à 25 ans.
En présence des « think-tanks » partenaires (la Fondapol, la Fondation Jean Jaurès et Terra Nova), Thierry Beaudet, président de la Mutualité Française, a présenté PlacedelaSanté.fr, ses objectifs et ses fonctionnalités, jeudi 1er décembre au NUMA.
Les directeurs de la fonction publique hospitalière (directeurs d’hôpitaux, directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux et directeurs de soins) étaient en grève le 30 novembre, à l’appel de leurs syndicats CH-FO, UFMICT-CGT et SYNCASS-CFDT, pour faire entendre leurs revendications relatives à de meilleurs déroulements de carrière.
Alors que le centre d’hébergement d’urgence « Le Toit Solid’Air » de Reims vient d’être achevé et d’accueillir ses premiers résidents, Plurial Novilia et la fondation de l’Armée du Salut ont choisi d’inaugurer sur le site un dispositif innovant de ferme urbaine.
C’est scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire son stress et retrouver le bien-être. Pourquoi ne pas exploiter ces bienfaits dans le cadre professionnel ?
Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait vivre le collectif en fonction des objectifs.
Un triste bilan auquel nous arrivons au terme du groupe de travail sur la formation professionnelle vient de se tenir cette semaine à Bercy. Le dernier rendez-vous sur cette thématique date au niveau ministériel de 2012.
L’épuisement professionnel des patrons : des conséquences variables sur les salariés selon la taille de l’entreprise et la formation des dirigeants
L’épuisement professionnel des dirigeants demeure un tabou dans notre pays. Avouer son effondrement pour un responsable de premier plan ou un chef d’entreprise reste rare.
Cadeaux et bons d’achats : attention aux seuils URSSAF !
La remise de cadeaux et de bons d’achats aux salariés pour la fin d’année est l’une des activités sociales et culturelles la plus répandue dans les comités d’entreprises. Il est utile de rappeler la règle URSSAF applicable, afin d’éviter des redressements de cotisations.