Un litige qui passe aisément aux prud'hommes en faveur de l'employeur, puis est infirmé devant la Cour d'Appel, dont l'arrêt est devenu définitif avec le rejet du pourvoi en cassation fin 2015. L'arrêt de la haute juridiction remonte à plusieurs mois mais il est passé quasiment inaperçu.

Voilà comment un ex-cadre dirigeant de Natixis SA, licencié en 2008 pour insuffisance professionnelle, a fini par empocher 7 millions d'euros d'indemnités totales, soit l'équivalent de 44 fois le montant de son indemnité conventionnelle de licenciement. Un montant indécent ? C'est justement l'un des arguments avancés (et le plus sérieusement du monde) par Natixis au procès. Sans succès.

Pourquoi ce procès est exemplaire et marque la fin d'une époque [Abonnés] :
7 millions d'euros d'indemnités pour un licenciement : pourquoi on ne verra bientôt plus de telles condamnations